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Data Titolo
lunedý 19 agosto 2013 Danno da dequalificazione
venerdý 09 agosto 2013 Il mobbing si configura in caso di atti aventi caratteristiche oggettive di persecuzione e discriminazione, risultanti specificamente da una connotazione emulativa e pretestuosa
giovedý 08 agosto 2013 Accessibili le notizie concernenti le prestazioni di chiunque sia addetto a una funzione pubblica
mercoledý 07 agosto 2013 Il giudice non puo' sostituirsi alla pubblica amministrazione nel conferimento di un incarico dirigenziale
martedý 06 agosto 2013 La violazione del principio costituzionale di imparzialita' della pubblica amministrazione puo' configurare il reato di abuso d'ufficio
lunedý 05 agosto 2013 Nel settore giornalistico e' indice rivelatore della subordinazione la circostanza che il lavoratore si tenga stabilmente a disposizione dell'editore
venerdý 02 agosto 2013 La validita' del "patto di dequalificazione" al fine di conservare il rapporto di lavoro non implica una deroga all'art. 2103 cod. civ.
giovedý 01 agosto 2013 In caso di assunzioni effettuate dopo un licenziamento per ragioni organizzative, incombe al datore di lavoro provare che si tratti di mansioni non equivalenti a quelle svolte dal lavoratore licenziato
giovedý 01 agosto 2013 Il lavoratore puo' chiedere il blocco e la cancellazione di dati aziendali relativi ad accessi non autorizzati ad internet
mercoledý 31 luglio 2013 Il vizio di motivazione denunciabile in Cassazione deve concernere un "fatto controverso e decisivo"
mercoledý 31 luglio 2013 La comunicazione finale della procedura di licenziamento collettivo deve consentire al lavoratore licenziato il controllo della scelta
mercoledý 31 luglio 2013 Chi agisce per ottenere il risarcimento del danno da attivita' medica ha l'onere di allegare e di provare l'esistenza del rapporto di cura, il danno e il nesso causale
lunedý 29 luglio 2013 L'illegittimita' del licenziamento di un dirigente pubblico comporta l'applicazione dell'art. 18 St. Lav.
venerdý 19 luglio 2013 Mansioni non previste dalla qualifica e comportanti responsabilita' penale possono essere rifiutate
giovedý 18 luglio 2013 Il comodato di una casa per tutta la vita puo' essere provato per testi e per presunzioni
martedý 16 luglio 2013 Nel lavoro giornalistico la subordinazione e' data dalla disponibilita' del lavoratore alle esigenze dell'azienda
martedý 16 luglio 2013 Il rendimento lavorativo inferiore al minimo contrattuale non giustifica di per se' il licenziamento
lunedý 15 luglio 2013 Nel rapporto di pubblico impiego il datore di lavoro non puo' applicare trattamenti piu' favorevoli di quelli previsti dalla contrattazione collettiva
lunedý 15 luglio 2013 Il lavoratore deve osservare anche i comportamenti accessori alla prestazione lavorativa
lunedý 15 luglio 2013 Le mansioni impiegatizie sono caratterizzate dalla collaborazione al processo organizzativo dell'impresa
venerdý 12 luglio 2013 Sono utilizzabili in sede penale ai fini della prova di un reato commesso dal dipendente, le videoregistrazioni effettuate direttamente dal datore di lavoro
giovedý 11 luglio 2013 La produzione in giudizio di documenti contenenti dati personali e' legittima
giovedý 11 luglio 2013 In caso di riduzione del personale l'appartenenza a un reparto soppresso non e' sufficiente a giustificare il licenziamento
martedý 09 luglio 2013 Il giudice del lavoro non puo' limitarsi a dare applicazione alla regola formale fondata sull'onere della prova
giovedý 04 luglio 2013 Ove le ferie non siano effettivamente fruite, anche senza responsabilita' del datore di lavoro, spetta al lavoratore la relativa indennita' sostitutiva
mercoledý 03 luglio 2013 Il mobbing puo' integrare il delitto di maltrattamenti in famiglia solo se il rapporto fra il datore di lavoro e il dipendente assuma natura para-familiare
lunedý 01 luglio 2013 Il diritto all'accertamento della subordinazione e' imprescrittibile
giovedý 20 giugno 2013 Questioni pregiudiziali poste alla Forte dell'Unione Europea in materia di lavoro a tempo determinato nel settore nautico
giovedý 20 giugno 2013 La disciplina del lavoro straordinario nel comparto scuola non e' in contrasto con le previsioni della carta sociale europea
venerdý 14 giugno 2013 In caso di riclassificazione del personale il giudice puo' verificare il rispetto del diritto del lavoratore a mansioni equivalenti
venerdý 14 giugno 2013 La contestazione dell'addebito disciplinare deve esprimersi nell'attribuzione di fatti precisi
mercoledý 12 giugno 2013 Il licenziamento per scarso rendimento e' possibile in caso di evidente violazione dell'obbligo di diligente collaborazione
martedý 11 giugno 2013 Il mobbing e' una condotta persecutoria lesiva della salute e della personalita' del dipendente
venerdý 07 giugno 2013 Lo stato di detenzione del lavoratore per fatti estranei al rapporto di lavoro non costituisce inadempimento degli obblighi contrattuali
venerdý 07 giugno 2013 Il datore di lavoro e' tenuto a individuare tutte le situazioni di specifico rischio cui e' esposto il lavoratore
venerdý 07 giugno 2013 Nel caso di prestazioni di natura intellettuale, la subordinazione va accertata mediante il ricorso ad elementi sussidiari
giovedý 06 giugno 2013 L'onere della prova sulla natura ritorsiva di un provvedimento del datore di lavoro grava sul lavoratore
mercoledý 29 maggio 2013 Il principio di immutabilita' dei motivi del licenziamento non si estende alle dimissioni
mercoledý 29 maggio 2013 L'indennita' estero ha natura retributiva anche quando sia diretta a compensare il disagio morale e ambientale
mercoledý 29 maggio 2013 La detrazione dell'aliunde perceptum non si applica all'indennita' prevista dall'art. 32 della legge n. 183/2010
martedý 28 maggio 2013 E' subordinato il giornalista che organizza il lavoro della redazione
martedý 28 maggio 2013 E' imprescrittibile l'azione di accertamento della nullita' del contratto di lavoro
martedý 28 maggio 2013 Il lavoratore assunto alle dipendenze della pubblica amministrazione con contratti a termine e irregolari puo' agire per ottenere il risarcimento del danno
venerdý 24 maggio 2013 Le somme accantonate dall'azienda per previdenza complementare non si computano nel trattamento di fine rapporto
giovedý 23 maggio 2013 Con il termine mobbing si definisce un complesso fenomeno costituito da una serie di comportamenti persecutori
giovedý 16 maggio 2013 Il principio di irriducibilita' non si applica alle indennita' e agli emolumenti legati a particolari modalita' di svolgimento della prestazione lavorativa
giovedý 16 maggio 2013 Se la vestizione degli indumenti di lavoro avviene con modalita' imposte dall'azienda, il tempo necessario per l'operazione rientra nell'orario
martedý 14 maggio 2013 L'esistenza del danno non patrimoniale da dequalificazione puo' essere provata mediante presunzioni
lunedý 13 maggio 2013 Nei contratti di fornitura di lavoro temporaneo deve essere specificata la causale
venerdý 10 maggio 2013 L'addestramento effettivo del lavoratore e' elemento essenziale dell'apprendistato
 
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