Home arrow LAVORO
Restringi Allarga Aumenta carattere Diminuisci carattere Caratteri normali
In flash
Filtro 

   Ordina per 

Data Titolo
martedý 11 ottobre 2016 Il controllo sulla legittimita' dell'assenza da casa nelle fasce orarie di reperibilita' concerne l'attivita' lavorativa
martedý 11 ottobre 2016 In caso di licenziamento per ragioni organizzative spetta all'azienda provare l'impossibilita' di repechage
mercoledý 05 ottobre 2016 L'art. 18 St. Lav. non si applica al socio lavoratore di cooperativa se il rapporto di lavoro sia stato risolto per ragioni propriamente attinenti al rapporto associativo
mercoledý 05 ottobre 2016 Lealta' e buona fede del medico in rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato
martedý 04 ottobre 2016 Anche un contratto collettivo aziendale puo' introdurre nuove ipotesi di assunzione a tempo determinato
venerdý 30 settembre 2016 Il requisito occupazionale ai fini dell'art. 18 L. n. 300/70 deve comprendere le sedi secondarie
giovedý 29 settembre 2016 La comunicazione finale dell'elenco dei lavoratori licenziati per riduzione di personale cristallizza anche le ragioni del recesso
giovedý 29 settembre 2016 I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare per riduzione di personale non possono subire modifiche
mercoledý 28 settembre 2016 Nel provvedimento disciplinare del pubblico impiego il datore di lavoro puo' offrire nuovi mezzi di prova
venerdý 23 settembre 2016 Applicazione del principio di non discriminazione al lavoratore con contratto a tempo parziale
giovedý 22 settembre 2016 La contestazione dell'addebito disciplinare puo' essere effettuata anche mediante il richiamo ad atti di un procedimento penale
mercoledý 21 settembre 2016 Termine per la contestazione dell'addebito disciplinare al pubblico impiegato
mercoledý 21 settembre 2016 Il giudice deve valutare l'adeguatezza della comunicazione di avvio della procedura di riduzione del personale
mercoledý 21 settembre 2016 Nel settore pubblico la segnalazione del capo struttura all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari non costituisce ancora avvio del procedimento
martedý 20 settembre 2016 La rinuncia tacita al licenziamento per superamento del comporto puo' configurarsi solo dopo il rientro in servizio
lunedý 19 settembre 2016 Nel procedimento disciplinare solo il termine per la conclusione e' perentorio
lunedý 19 settembre 2016 Il divieto di licenziamento per causa di matrimonio non e' derogabile per ragioni organizzative
giovedý 15 settembre 2016 E' lecito pattuire mediante accordo individuale una maggiore durata del preavviso di recesso
mercoledý 14 settembre 2016 La pubblica amministrazione deve motivare il licenziamento per ragioni di anzianita'
martedý 13 settembre 2016 Il principio di non contestazione non si applica alle mere difese
lunedý 12 settembre 2016 Diritto all'assistenza sindacale in occasione dell'audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
mercoledý 07 settembre 2016 Responsabilita' del datore di lavoro per i comportamenti del dipendente
venerdý 26 agosto 2016 Autonomia funzionale del ramo d'azienda ceduto
lunedý 22 agosto 2016 Il licenziamento per superamento del comporto di malattia puo' essere comunicato dopo la ripresa del servizio
giovedý 18 agosto 2016 IL LAVORATORE INCOLPATO CHE NE FACCIA RICHIESTA HA DIRITTO DI ESSERE SENTITO
giovedý 18 agosto 2016 Il lavoratore incolpato che ne faccia richiesta ha diritto di essere sentito
giovedý 18 agosto 2016 Per l'accertamento del danno da dequalificazione i fatti rilevanti devono essere valutati alla stregua di canoni di probabilita' e regole di comune esperienza
mercoledý 17 agosto 2016 Conversione del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
martedý 16 agosto 2016 Le certificazioni mediche prodotte dal lavoratore possono essere contestate in base alle risultanze di un'attivita' investigativa
giovedý 11 agosto 2016 In caso di riduzione del personale, la comunicazione di avvio della procedura non deve contenere l'indicazione dei criteri per la scelta degli esuberi
mercoledý 10 agosto 2016 La tutela del dipendente pubblico in caso di licenziamento illegittimo resta quella prevista dall'art. 18 St. Lav.
mercoledý 10 agosto 2016 L'azienda deve specificare nella lettera di licenziamento i motivi del provvedimento
lunedý 25 luglio 2016 Immutabilita' della contestazione disciplinare
venerdý 22 luglio 2016 Le stock options hanno lo scopo di incentivare la produttivita'
lunedý 18 luglio 2016 Il diritto alla conservazione del posto di lavoro compete al tossicodipendente quando egli sia materialmente impedito a rendere la prestazione lavorativa
mercoledý 13 luglio 2016 La produzione in giudizio di documenti aziendali da parte del dipendente e' consentita dal diritto di difesa
martedý 12 luglio 2016 L'obbligo di repechage in caso di licenziamento va escluso nei confronti del dirigente
lunedý 11 luglio 2016 Recupero al servizio attivo del dipendente pubblico non idoneo
venerdý 01 luglio 2016 Il giornalista collaboratore fisso provvede alla copertura di un'area informativa
venerdý 01 luglio 2016 Il licenziamento di un lavoratore anziano che abbia maturato tutti gli scatti non e' giustificabile ove la sua posizione sia attribuita a un nuovo assunto
martedý 21 giugno 2016 Non e' sufficiente che l'addebito disciplinare sia spedito per raccomandata
lunedý 20 giugno 2016 Limite di ragionevolezza per l'orario di lavoro dei quadri
lunedý 20 giugno 2016 LĹInpgi ha natura di istituzione pubblica
venerdý 17 giugno 2016 La prova delle dimissioni verbali del lavoratore e' a carico dell'azienda
venerdý 17 giugno 2016 Nell'ambito del divieto di atti discriminatori va ricompreso anche il licenziamento per ritorsione o rappresaglia
martedý 14 giugno 2016 Nel contratto di lavoro a tempo indeterminato il preavviso non ha efficacia reale
lunedý 13 giugno 2016 La nuova disciplina del licenziamento collettivo
lunedý 13 giugno 2016 Cambiamento giurisprudenziale in materia di impugnazione del licenziamento per ragioni organizzative
lunedý 13 giugno 2016 Nella comunicazione di apertura della procedura di Cigs occorre anzitutto specificare i criteri per l'individuazione dei lavoratori da sospendere
venerdý 10 giugno 2016 Dal modello iperprotettivo a quello collaborativo nel sistema antinfortunistico
 
<< Inizio < Prec. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pross. > Fine >>
Risultati 51 - 100 di 579

Area utenti






Password dimenticata?

Ricerca