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giovedý 19 gennaio 2017 La confessione stragiudiziale resa ad un terzo puo' essere sufficiente per la decisione
giovedý 19 gennaio 2017 La cessione di ramo d'azienda suppone una preesistente realta' funzionalmente autonoma
mercoledý 18 gennaio 2017 La valutazione datoriale sull'esito della prova e' ampiamente discrezionale
mercoledý 11 gennaio 2017 L'anomalia motivazionale e' una violazione di legge costituzionalmente rilevante
martedý 10 gennaio 2017 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto non ha natura disciplinare
martedý 10 gennaio 2017 Semplificazione, snellimento e deflazione del contenzioso
lunedý 09 gennaio 2017 Ripristino dell'incarico dirigenziale
mercoledý 04 gennaio 2017 Congruita' della sanzione espulsiva
mercoledý 21 dicembre 2016 La riduzione di personale deve investire l'intero complesso aziendale
venerdý 16 dicembre 2016 Controversie in materia di procedure concorsuali
lunedý 12 dicembre 2016 Il divieto di trasferimento del lavoratore che assista un familiare disabile deve essere interpretato in termini costituzionalmente orientati
mercoledý 07 dicembre 2016 I criteri di scelta per il licenziamento devono conformarsi ai principi di correttezza e buona fede
lunedý 28 novembre 2016 Il lavoratore puo' produrre in giudizio copia di atti assumendoli dalla controparte
martedý 22 novembre 2016 Coesistenza di dirigenti di diverso livello
lunedý 21 novembre 2016 L'accertamento dell'insubordinazione e' riservato al giudice di merito
mercoledý 16 novembre 2016 L'uso aziendale ha l'efficacia di una fonte sociale
venerdý 11 novembre 2016 La legittimita' del licenziamento collettivo e' garantita dalla correttezza dell'iter procedimentale
giovedý 10 novembre 2016 E' preclusa l'esternalizzazione come forma incontrollata di espulsione di frazioni non coordinate
mercoledý 09 novembre 2016 La platea dei lavoratori licenziati puo' essere limitata a un determinato settore
lunedý 07 novembre 2016 L'avvenuta immissione in ruolo non esclude la proponibilita' di domanda per il risarcimento dei danni ulteriori
lunedý 07 novembre 2016 E' legittimo il licenziamento del pubblico impiegato in caso di suo rifiuto di sottoporsi a visita medica di idoneita'
venerdý 04 novembre 2016 Risarcimento del "danno comunitario"
venerdý 04 novembre 2016 Termine di decadenza per l'impugnazione del licenziamento
giovedý 27 ottobre 2016 In caso di abuso del contratto a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il lavoratore ha diritto a un'indennita' onnicomprensiva
giovedý 27 ottobre 2016 In caso di abuso del contratto a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il lavoratore ha diritto a un'indennita' onnicomprensiva
mercoledý 26 ottobre 2016 Diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore di lavoro
mercoledý 26 ottobre 2016 Il lavoratore puo' pattuire una durata minima del rapporto
mercoledý 12 ottobre 2016 Il pubblico impiegato ha diritto all'adeguamento della retribuzione se svolge mansioni superiori
martedý 11 ottobre 2016 Il controllo sulla legittimita' dell'assenza da casa nelle fasce orarie di reperibilita' concerne l'attivita' lavorativa
martedý 11 ottobre 2016 In caso di licenziamento per ragioni organizzative spetta all'azienda provare l'impossibilita' di repechage
mercoledý 05 ottobre 2016 L'art. 18 St. Lav. non si applica al socio lavoratore di cooperativa se il rapporto di lavoro sia stato risolto per ragioni propriamente attinenti al rapporto associativo
mercoledý 05 ottobre 2016 Lealta' e buona fede del medico in rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato
martedý 04 ottobre 2016 Anche un contratto collettivo aziendale puo' introdurre nuove ipotesi di assunzione a tempo determinato
venerdý 30 settembre 2016 Il requisito occupazionale ai fini dell'art. 18 L. n. 300/70 deve comprendere le sedi secondarie
giovedý 29 settembre 2016 La comunicazione finale dell'elenco dei lavoratori licenziati per riduzione di personale cristallizza anche le ragioni del recesso
giovedý 29 settembre 2016 I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare per riduzione di personale non possono subire modifiche
mercoledý 28 settembre 2016 Nel provvedimento disciplinare del pubblico impiego il datore di lavoro puo' offrire nuovi mezzi di prova
venerdý 23 settembre 2016 Applicazione del principio di non discriminazione al lavoratore con contratto a tempo parziale
giovedý 22 settembre 2016 La contestazione dell'addebito disciplinare puo' essere effettuata anche mediante il richiamo ad atti di un procedimento penale
mercoledý 21 settembre 2016 Termine per la contestazione dell'addebito disciplinare al pubblico impiegato
mercoledý 21 settembre 2016 Il giudice deve valutare l'adeguatezza della comunicazione di avvio della procedura di riduzione del personale
mercoledý 21 settembre 2016 Nel settore pubblico la segnalazione del capo struttura all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari non costituisce ancora avvio del procedimento
martedý 20 settembre 2016 La rinuncia tacita al licenziamento per superamento del comporto puo' configurarsi solo dopo il rientro in servizio
lunedý 19 settembre 2016 Nel procedimento disciplinare solo il termine per la conclusione e' perentorio
lunedý 19 settembre 2016 Il divieto di licenziamento per causa di matrimonio non e' derogabile per ragioni organizzative
giovedý 15 settembre 2016 E' lecito pattuire mediante accordo individuale una maggiore durata del preavviso di recesso
mercoledý 14 settembre 2016 La pubblica amministrazione deve motivare il licenziamento per ragioni di anzianita'
martedý 13 settembre 2016 Il principio di non contestazione non si applica alle mere difese
lunedý 12 settembre 2016 Diritto all'assistenza sindacale in occasione dell'audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
mercoledý 07 settembre 2016 Responsabilita' del datore di lavoro per i comportamenti del dipendente
 
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