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Data Titolo
martedý 22 luglio 2014 In caso di intervento straordinario di integrazione salariale per ristrutturazione l'azienda deve comunicare gli specifici criteri di scelta dei lavoratori da sospendere
venerdý 18 luglio 2014 Le differenze di retribuzione accertate in giudizio devono essere corrisposte al lordo delle ritenute
martedý 15 luglio 2014 Nella comunicazione di avvio della procedura di mobilita' si devono specificare i profili professionali del personale eccedente
lunedý 14 luglio 2014 L'indennita' onnicomprensiva dovuta al lavoratore nei casi di conversione del contratto a tempo determinato ha una chiara valenza sanzionatoria
giovedý 10 luglio 2014 Nelle cause per demansionamento il lavoratore e' tenuto a una specifica allegazione della natura e delle caratteristiche del danno subito
martedý 08 luglio 2014 Sussiste l'interesse del lavoratore ad accertare in giudizio che un complesso di beni oggetto di trasferimento non costituisce ramo di azienda
lunedý 07 luglio 2014 Rappresentativita' sindacale
venerdý 04 luglio 2014 Prescrizione contributi previdenziali
venerdý 27 giugno 2014 L'indennita' di vacanza contrattuale e' un elemento provvisorio della retribuzione
venerdý 27 giugno 2014 Contratti integrativi regionali
giovedý 26 giugno 2014 Il patto di conglobamento del compenso per lavoro straordinario e' valido se rispetta i diritti inderogabili dei lavoratori
lunedý 23 giugno 2014 Ai fini del licenziamento per giusta causa la gravita' dell'inadempimento deve essere valutata in senso accentuativo
venerdý 20 giugno 2014 Nel pubblico impiego il datore di lavoro puo' svolgere il procedimento disciplinare senza necessariamente attendere l'esito di quello penale
venerdý 20 giugno 2014 Maternita' e carriera
venerdý 20 giugno 2014 Sciopero servizi pubblici
venerdý 20 giugno 2014 Appello incidentale
giovedý 19 giugno 2014 Il licenziamento del dirigente puo' essere giustificato in funzione di una ristrutturazione aziendale
mercoledý 18 giugno 2014 Risarcimento del danno d'immagine per revocazione anticipata dell'incarico di un sanitario pubblico
martedý 17 giugno 2014 E' antisindacale la condotta che lede oggettivamente gli interessi collettivi delle organizzazioni dei lavoratori
lunedý 16 giugno 2014 Tempo determinato ľ Risarcimento
venerdý 13 giugno 2014 La paura di morire e' un danno non patrimoniale
venerdý 13 giugno 2014 Formazione e lavoro
mercoledý 11 giugno 2014 Il licenziamento per soppressione di posto e' legittimo se il datore di lavoro prova l'inesistenza di altre possibilita' di impiego
martedý 10 giugno 2014 Le differenze stipendiali dovute in caso di reggenza di un pubblico ufficio devono comprendere la retribuzione di posizione e quella di risultato
lunedý 09 giugno 2014 La prassi aziendale rientra tra le fonti sociali
lunedý 09 giugno 2014 Il giudice ha il potere di valutare il licenziamento intimato per giusta causa come recesso per giustificato motivo soggettivo
lunedý 09 giugno 2014 Legge n. 223/91 ľ Precisazioni
venerdý 06 giugno 2014 Il dovere di informare il paziente e' particolarmente pregnante nella chirurgia estetica
venerdý 06 giugno 2014 La responsabilita' personale e solidale del rappresentante di un gruppo parlamentare e' limitata all'attivita' negoziale concretamente svolta
venerdý 06 giugno 2014 La valutazione della condotta del lavoratore ai fini del licenziamento deve tener conto anche del disvalore ambientale
mercoledý 04 giugno 2014 Stabilita' reale e prescrizione
giovedý 29 maggio 2014 Le somme liquidate a titolo di differenze di retribuzione non possono essere assoggettate a ritenute
martedý 27 maggio 2014 Procedimento disciplinare e penale
lunedý 26 maggio 2014 Obbligo per l'azienda di provvedere alla formazione del lavoratore in materia di antinfortunistica
lunedý 26 maggio 2014 Licenziamento motivo oggettivo
venerdý 23 maggio 2014 Il riposo giornaliero e settimanale spetta anche agli addetti ai lavori discontinui
giovedý 22 maggio 2014 In caso di ristrutturazione aziendale puo' essere consentita l'adibizione del lavoratore a mansioni diverse
mercoledý 21 maggio 2014 Sul risarcimento del danno da licenziamento illegittimo vanno applicati d'ufficio gli interessi e la rivalutazione monetaria
venerdý 16 maggio 2014 Le somme versate a titolo di risarcimento dei danni da perdita di redditi costituiscono introiti da lavoro dipendente
giovedý 15 maggio 2014 La sanzione disciplinare deve essere impugnata dal lavoratore entro un biennio dall'irrogazione
giovedý 15 maggio 2014 La contestazione degli addebiti disciplinari deve consentire al lavoratore di comprendere l'accusa
mercoledý 14 maggio 2014 Il mobbing si verifica in caso di sistematici e reiterati abusi
mercoledý 14 maggio 2014 Nel pubblico impiego l'indennita' di buonuscita si deve determinare in base alla qualifica di appartenenza
venerdý 09 maggio 2014 Per la cessione del contratto di lavoro e' necessario il consenso del lavoratore
giovedý 08 maggio 2014 Procedure di selezione nel pubblico impiego per il passaggio a livelli superiori
martedý 06 maggio 2014 Il trasferimento di un ramo d'azienda presuppone una preesistente struttura autonoma
giovedý 24 aprile 2014 Il responsabile di attivita' rumorose puo' essere condannato al risarcimento del danno non patrimoniale
giovedý 17 aprile 2014 Il licenziamento deve ritenersi ritorsivo se utilizzato come ingiustificata vendetta e rappresaglia
giovedý 17 aprile 2014 L'adesione al fondo di solidarieta' per i bancari comporta l'accettazione del licenziamento
mercoledý 16 aprile 2014 Il compenso dell'amministratore di societa' e' oggetto di un diritto disponibile
 
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