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Data Titolo
lunedý 08 febbraio 2016 Nel lavoro giornalistico la subordinazione non e' esclusa dalla mancanza di orario predeterminato
giovedý 04 febbraio 2016 Conformita' alla costituzione della legge n. 183 del 2010
giovedý 04 febbraio 2016 L'azienda non e' tenuta a motivare approfonditamente i provvedimenti disciplinari
mercoledý 03 febbraio 2016 Tutela della manodopera femminile in caso di riduzione del personale
venerdý 29 gennaio 2016 La divulgazione dell'immagine senza il consenso dell'interessato e' lecita solo se risponda a esigenze di pubblica informazione
giovedý 28 gennaio 2016 Il giudice deve accertare che vi sia corrispondenza fra il trasferimento e le finalita' tipiche dell'impresa
lunedý 25 gennaio 2016 Il comportamento conflittuale del dipendente puo' configurare abuso di diritto
martedý 19 gennaio 2016 Il lavoratore dequalificato non puo' rifiutare aprioristicamente la prestazione richiestagli senza l'avallo giudiziario
martedý 19 gennaio 2016 L'attivita' giornalistica radiotelevisiva puo' essere svolta anche nell'ambito di programmi di intrattenimento
venerdý 15 gennaio 2016 La sostituzione nell'incarico di dirigente medico del Servizio Sanitario Nazionale non costituisce svolgimento di mansioni superiori
martedý 12 gennaio 2016 Il giudice puo' disapplicare in via incidentale l'atto amministrativo anche in caso di eccesso di potere
martedý 22 dicembre 2015 Onere della prova a carico del datore di lavoro nelle controversie sui mutamenti di mansioni
giovedý 10 dicembre 2015 Il premio di anzianita' va calcolato nel trattamento di fine rapporto
lunedý 07 dicembre 2015 Il trasferimento d'azienda e' configurabile anche nei casi di successione nell'appalto
giovedý 03 dicembre 2015 Assorbimento del superminimo
mercoledý 02 dicembre 2015 Obbligo in cassazione di produrre il contratto collettivo e di indicarne il contenuto
martedý 01 dicembre 2015 L'indennita' sostitutiva del preavviso e' dovuta anche se il lavoratore licenziato trova immediatamente occupazione
martedý 01 dicembre 2015 Affidamento dei consociati nella sicurezza giuridica
lunedý 30 novembre 2015 L'operativita' in concreto dell'art. 2119 cod. civ. deve rispettare criteri desumibili dall'ordinamento generale
venerdý 27 novembre 2015 Criteri per la liquidazione equitativa del danno
mercoledý 25 novembre 2015 In tema di demansionamento il lavoratore e' tenuto a prospettare gli elementi di fatto significativi dell'illegittimo esercizio del potere datoriale
mercoledý 25 novembre 2015 Nel caso di trasferimento nei ruoli dello stato di personale degli enti locali si applica la normativa comunitaria
martedý 24 novembre 2015 La sola perdita del potere di firma non comporta necessariamente un demansionamento
mercoledý 18 novembre 2015 L'incremento degli utili dell'impresa puo' essere un beneficio per la comunita' dei lavoratori
mercoledý 18 novembre 2015 Obbligo per una ballerina di partecipare alle telepromozioni
martedý 10 novembre 2015 In caso di riduzione del personale i criteri di scelta possono essere determinati con accordo concluso dalla maggioranza dei lavoratori
lunedý 09 novembre 2015 Legittime le assunzioni a termine presso la Rai per qualsiasi programma o spettacolo
lunedý 09 novembre 2015 Il licenziamento intimato oralmente deve ritenersi giuridicamente inesistente
lunedý 09 novembre 2015 La possibilita' per il giornalista collaboratore di rifiutare gli incarichi puo' escludere la subordinazione
venerdý 06 novembre 2015 Il rifiuto da parte del lavoratore di ricevere la lettera di licenziamento costituisce inadempienza
giovedý 05 novembre 2015 Il mobbing e' caratterizzato dall'intento persecutorio
mercoledý 04 novembre 2015 Il mobbing in danno del lavoratore dipendente puo' integrare il delitto di maltrattamenti quando il rapporto di lavoro assuma natura parafamiliare
martedý 03 novembre 2015 Divieto di trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile
lunedý 02 novembre 2015 Il datore di lavoro che non abbia pagato tempestivamente i contributi previdenziali non puo' esercitare il diritto di rivalsa per la quota a carico del lavoratore
lunedý 02 novembre 2015 Specificazione dei parametri normativi in materia di giusta causa e giustificato motivo
venerdý 30 ottobre 2015 In caso di contratto di solidarieta' la riduzione di orario e di retribuzione erga omnes opera in virtu' del provvedimento di ammissione all'integrazione salariale
giovedý 29 ottobre 2015 I diritti quesiti intangibili sono quelli entrati a far parte del patrimonio del lavoratore
giovedý 29 ottobre 2015 Il trasferimento di ramo di azienda non puo' trasformarsi in semplice strumento di sostituzione del datore di lavoro
giovedý 22 ottobre 2015 Nei contratti di somministrazione di lavoro le ragioni del ricorso a tale strumento devono essere specificate per iscritto
mercoledý 21 ottobre 2015 Il contratto collettivo gestionale non puo' essere equiparato a quello normativo
mercoledý 21 ottobre 2015 L'accertamento dell'illecito disciplinare prima della contestazione dell'addebito puo' richiedere un congruo periodo di tempo
mercoledý 21 ottobre 2015 La comunicazione di avvio della procedura di riduzione del personale deve consentire alle organizzazioni sindacali di verificare il nesso tra la motivazione e le unita' che l'azienda intende espellere
mercoledý 21 ottobre 2015 La contestazione dell'illecito disciplinare di pericolo deve essere effettuata immediatamente
mercoledý 21 ottobre 2015 L'associazione sindacale puo' essere ritenuta "nazionale" anche se non abbia sottoscritto contratti collettivi nazionali
martedý 20 ottobre 2015 La "collaborazione fissa" consente di scrivere per altri giornali
martedý 20 ottobre 2015 I contratti collettivi di diritto comune operano esclusivamente nell'ambito temporale concordato dalle parti
martedý 20 ottobre 2015 Il risarcimento del danno per ritardo nella fruizione del riposo settimanale puo' essere determinato consensualmente
martedý 20 ottobre 2015 Il diritto dell'Inpgi alle prestazioni contributive sussiste anche nel caso del rapporto di collaborazione fissa fra l'editore e il giornalista
martedý 20 ottobre 2015 Controllo del sindacato sulla programmata riduzione di personale
mercoledý 14 ottobre 2015 Nel pubblico impiego la data di inizio del procedimento disciplinare coincide con il momento in cui la notizia dell'infrazione perviene all'ufficio competenze
 
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