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martedý 17 maggio 2016 Il datore di lavoro non ha l'obbligo di controllare continuamente e assiduamente i propri dipendenti
martedý 17 maggio 2016 Su richiesta del lavoratore licenziato per superamento del comporto, l'azienda deve precisare le assenze per malattia
martedý 17 maggio 2016 Il Giudice non deve confondere le massime di esperienza con le mere congetture
martedý 17 maggio 2016 Il mero incarico di direttore responsabile di un periodico non comporta di per se' lo svolgimento di attivita' giornalistica
martedý 17 maggio 2016 Il datore di lavoro non ha l'obbligo di controllare assiduamente i propri dipendenti
lunedý 16 maggio 2016 Il contratto collettivo di settore rappresenta il piu' adeguato strumento per determinare il contenuto del diritto alla retribuzione
venerdý 13 maggio 2016 Autonoma risarcibilita' del danno morale, distinto da quello biologico
giovedý 12 maggio 2016 Irriducibilita' della retribuzione e parita' di trattamento in caso di passaggio di personale da un'amministrazione pubblica ad un'altra
giovedý 12 maggio 2016 La perdita di una "chance" produce un danno attuale e risarcibile
mercoledý 11 maggio 2016 L'immediatezza della comunicazione del licenziamento e' elemento costitutivo del recesso
martedý 10 maggio 2016 E' soggetto all'Irap il contribuente che abbia un'autonoma organizzazione
martedý 10 maggio 2016 Le sanzioni per l'abuso della collaborazione coordinata e continuativa
lunedý 09 maggio 2016 Cumulabilita' delle reiterate assegnazioni a mansioni superiori
venerdý 06 maggio 2016 L'accertamento tributario mediante studio di settore deve avvenire in contraddittorio con il contribuente
venerdý 06 maggio 2016 Commette abuso di diritto chi utilizza i permessi ex L. n. 104/1992 per scopi diversi dall'assistenza al familiare invalido
giovedý 05 maggio 2016 Il vizio di omessa pronuncia puo' essere denunciato in Cassazione come nullita' della sentenza
martedý 03 maggio 2016 La banca e' tenuta alla normale diligenza nel controllo delle firme sugli assegni
martedý 03 maggio 2016 Il licenziamento per superamento del comporto e' assimilabile a quello per giustificato motivo oggettivo
martedý 03 maggio 2016 Il comportamento del lavoratore assente per malattia puo' essere accertato mediante un investigatore privato
lunedý 02 maggio 2016 La dichiarazione di non aver nulla a pretendere inserita in una quietanza non ha natura transattiva
martedý 26 aprile 2016 La determinazione del danno biologico avviene con criteri diversi in sede civilistica e previdenziale
martedý 26 aprile 2016 In un collegio perfetto la presenza di tutti i componenti e' necessaria per le attivita' decisorie
mercoledý 13 aprile 2016 L'uso della bicicletta per andare al lavoro rientra nella normalita'
martedý 12 aprile 2016 Cessione di un gruppo di dipendenti dotati di particolare competenza stabilmente coordinati e organizzati
giovedý 07 aprile 2016 I principi da applicare in materia di trattamento dei dati personali del lavoratore
mercoledý 23 marzo 2016 L'uso aziendale ha la stessa efficacia di un contratto collettivo
venerdý 18 marzo 2016 Anche l'attivita' del grafico e' di natura giornalistica
lunedý 14 marzo 2016 Nell'individuazione del lavoratore da licenziare devono essere applicati i principi di correttezza e buona fede
lunedý 14 marzo 2016 Il potere di identificare la natura giuridica di un rapporto spetta al giudice
lunedý 14 marzo 2016 Il potere decisionale in materia di ferie non spetta a tutti i dirigenti per effetto della qualifica
giovedý 10 marzo 2016 La menomazione della capacita' lavorativa specifica configura un pregiudizio patrimoniale
giovedý 10 marzo 2016 La riduzione delle liste testimoniali sovrabbondanti rientra nei poteri discrezionali del giudice di merito
lunedý 07 marzo 2016 L'onere di provare il trasferimento di ramo di azienda e' a carico del datore di lavoro cedente
giovedý 03 marzo 2016 Esclusione dalla retribuzione imponibile delle somme corrisposte a titolo di incentivazione all'esodo
martedý 01 marzo 2016 Nella liquidazione equitativa del danno il giudice deve indicare almeno sommariamente i criteri seguiti
martedý 23 febbraio 2016 L'assegnazione a mansioni inferiori e' potenzialmente idonea a produrre una pluralita' di conseguenze dannose
lunedý 22 febbraio 2016 Nel giudizio sulla proporzionalita' della sanzione disciplinare deve essere considerato l'elemento psicologico
mercoledý 17 febbraio 2016 Differenza strutturale fra l'indennizzo Inail e il risarcimento
lunedý 15 febbraio 2016 Il mobbing e' caratterizzato da un intento persecutorio che unifica i comportamenti lesivi
lunedý 08 febbraio 2016 Il posteggio gratuito dell'auto del dipendente e' un benefit soggetto a contribuzione previdenziale
lunedý 08 febbraio 2016 Nel lavoro giornalistico la subordinazione non e' esclusa dalla mancanza di orario predeterminato
giovedý 04 febbraio 2016 Conformita' alla costituzione della legge n. 183 del 2010
giovedý 04 febbraio 2016 L'azienda non e' tenuta a motivare approfonditamente i provvedimenti disciplinari
mercoledý 03 febbraio 2016 Tutela della manodopera femminile in caso di riduzione del personale
venerdý 29 gennaio 2016 La divulgazione dell'immagine senza il consenso dell'interessato e' lecita solo se risponda a esigenze di pubblica informazione
giovedý 28 gennaio 2016 Il giudice deve accertare che vi sia corrispondenza fra il trasferimento e le finalita' tipiche dell'impresa
lunedý 25 gennaio 2016 Il comportamento conflittuale del dipendente puo' configurare abuso di diritto
martedý 19 gennaio 2016 Il lavoratore dequalificato non puo' rifiutare aprioristicamente la prestazione richiestagli senza l'avallo giudiziario
martedý 19 gennaio 2016 L'attivita' giornalistica radiotelevisiva puo' essere svolta anche nell'ambito di programmi di intrattenimento
venerdý 15 gennaio 2016 La sostituzione nell'incarico di dirigente medico del Servizio Sanitario Nazionale non costituisce svolgimento di mansioni superiori
 
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