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Lavoro



LA PROVA DELLE MOLESTIE SESSUALI SUBITE DA UNA LAVORATRICE PUO' ESSERE TRATTA DA SUE DICHIARAZIONI E DA DEPOSIZIONI DI SUE COLLEGHE OGGETTO DI SIMILE TRATTAMENTO - In base a presunzioni (Cassazione Sezione Lavoro n.12318 del 19 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
IL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO DI MALATTIA DEVE ESSERE TEMPESTIVO - Per rispetto delle esigenze di certezza (CassazioneSezione Lavoro n. 11342 dell'11 maggio 2010, Pres. Battimiello, Rel. Mammone).

 
LE VIDEOREGISTRAZIONI ESEGUITE NEL LUOGO DI LAVORO PER FINALITA' DI TUTELA DEL PATRIMONIO POSSONO ESSERE UTILIZZATE COME PROVA CONTRO IL DIPENDENTE - Non si configura una violazione dell'art. 4 St. Lav. (Cassazione Sezione Quinta Penale n. 20722 del 1 giugno 2010, Pres. Ambrosini, Rel. Rotella).

 
LA SOSPENSIONE CAUTELARE FACOLTATIVA DEL MAGISTRATO PUO' ESSERE DISPOSTA ANCHE NEI CONFRONTI DI COLORO CHE SONO ASSENTI PER MATERNITA' - In base al d.lgs. n. 109 del 2006 (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 13337 del 1 giugno 2010, Pres. Elefante, Rel. Picone).

 
I LAVORATORI CHE SI ASSENTANO PER MALATTIA DURANTE UNO SCIOPERO HANNO DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE - Anche se l'azienda è costretta all'inattività (Cassazione Sezione Lavoro n. 13256 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Stile).

 
NEL CONTRATTO A TERMINE PER L'ASSUNZIONE DI UN INVALIDO PSICHICO, IN BASE A UNA CONVENZIONE CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, NON SI APPLICANO LE DISPOSIZIONI LIMITATIVE PREVISTE DALLA LEGGE N. 368 DEL 2001 - Stante la specialità del rapporto, istituito in base alla legge n. 68 del 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13285 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
LA LIMITATEZZA DEI POTERI DECISIONALI ESCLUDE LA QUALIFICA DIRIGENZIALE - In base al contratto collettivo per i dirigenti di aziende industriali (Cassazione Sezione Lavoro n. 13276 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
LA FORMALE EQUIVALENZA FRA LE NUOVE E LE PRECEDENTI MANSIONI NON ESCLUDE LA DEQUALIFICAZIONE - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13281 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Picone).

 
CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO PER CHI SIA DIVENUTO DISABILE PER INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE - In base alla legge n. 68 del 12 marzo 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13164 del 28 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Monaci).

 
L'AMMINISTRATORE DI SOCIETA' NON PUO' CHIEDERE AL GIUDICE L'ADEGUAMENTO DEL COMPENSO SE HA ACCETTATO QUELLO STABILITO DALL'ASSEMBLEA - E' un diritto disponibile (Cassazione Sezione Lavoro n. 12592 del 24 maggio 2010, Pres. Roselli, Rel. Balletti).

 
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