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IN CASO DI RECIPROCHE INADEMPIENZE OCCORRE PROCEDERE AD UNA VALUTAZIONE COMPARATIVA - Della gravità dei comportamenti (Cassazione Sezione Lavoro n. 10553 del 7 maggio 2013, Pres. Roselli, Rel. Garri).


 
IN CASO DI ASSENZA PER MALATTIA IL DATORE DI LAVORO DEVE ESSERE INFORMATO TEMPESTIVAMENTE - Obbligo di diligenza (Cassazione Sezione Lavoro n. 10552 del 7 maggio 2013, Pres. Roselli, Rel. Garri).


 
NELLA SOCIETA' DI PERSONE E' CONFIGURABILE UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CON UNO DEI SOCI - Se l'attività lavorativa viene svolta sotto il controllo gerarchico di altro socio (Cassazione Sezione Lavoro n. 10561 del 7 maggio 2013, Pres. Vidiri, Rel. Tria).


 
NEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO L'USO PER FINI PERSONALI DEL TELEFONO ASSEGNATO DALL'AMMINISTRAZIONE COSTITUISCE PECULATO D'USO - E' punibile se produce un apprezzabile danno patrimoniale o una concreta lesione alla funzionalità dell'ufficio (Cassazione Sezioni Unite Penali n. 19054 del 2 maggio 2013, Pres. Lupo, Rel. Cortese).


 
IL DATORE DI LAVORO, IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE NORME DI SICUREZZA, E' INTERAMENTE RESPONSABILE DELL'INFORTUNIO - Non può invocare il concorso di colpa del danneggiato (Cassazione Sezione Lavoro n. 9167 del 16 aprile 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Venuti).


 
IL CARATTERE RITORSIVO RENDE NULLO IL LICENZIAMENTO SOLTANTO QUANDO LA RAPPRESAGLIA NE COSTITUISCA LA RAGIONE UNICA - Non quando vi sia una giustificazione obiettiva e sufficiente (Cassazione Sezione Lavoro n. 8846 dell'11 aprile 2013, Pres. Vidiri, Rel. Venuti).


 
LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E' TENUTA AL RISARCIMENTO DEL DANNO IN CASO DI TOTALE DEMANSIONAMENTO DEL DIPENDENTE - Con quantificazione equitativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 8854 dell'11 aprile 2013, Pres. e Rel. Amoroso).


 
IL SUPERMINIMO NON PUO' ESSERE IMPUTATO A DIFFERENZE DOVUTE PER LAVORO STRAORDINARIO - Non opera l'assorbimento (Cassazione Sezione Lavoro n. 7685 del 27 marzo 2013, Pres. Stile Rel. Blasutto).


 
LA SENTENZA PENALE SU "PATTEGGIAMENTO" COSTITUISCE INDISCUTIBILE ELEMENTO DI PROVA PER IL GIUDICE CIVILE - Che può anche utilizzare le risultanze delle indagini preliminari (Cassazione Sezione Lavoro n. 7675 del 27 marzo 2013, Pres. Roselli, Rel. Bandini).


 
IN CASO DI INTERVENTO DEL FONDO DI SOLIDARIETA' PER I LAVORATORI DEL CREDITO LA RINUNZIA AL PREAVVISO COMPORTA L'ACQUIESCENZA AL LICENZIAMENTO - Che non può quindi essere impugnato (Cassazione Sezione Lavoro n. 7669 del 27 marzo 2013, Pres. Stile, Rel. Tricomi).


 
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