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GIUDICI, AVVOCATI E PROCESSI




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LA CORTE DI CASSAZIONE, NELL'INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO, DEVE POTERNE ESAMINARE TUTTE LE CLAUSOLE - Per questo è necessario che esso sia prodotto nel testo integrale (Cassazione Sezione Lavoro n. 22122 del 25 ottobre 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).


 
I PRINCIPI GIURISPRUDENZIALI IN MATERIA DI FORMULAZIONE DEI QUESITI DAVANTI ALLA SUPREMA CORTE - In base all'art. 366 bis cod. proc. civ. non più vigente (Cassazione Sezione Lavoro n. 21484 del 18 ottobre 2011, Pres. Roselli, Rel. Tria).


 
NEL PROCESSO CIVILE I NOMI DEI TESTIMONI DEVONO ESSERE INDICATI NEL TERMINE STABILITO DAL GIUDICE PER LE RICHIESTE ISTRUTTORIE - In base all'art. 184 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Terza Civile n. 21509 del 18 ottobre 2011, Pres. Filadoro, Rel. Carluccio).


 
LA CAPACITA' DI TESTIMONIARE DIFFERISCE DALL'ATTENDIBILITA' DEL TESTE - In base all'art. 246 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21279 del 14 ottobre 2011, Pres. Roselli, Rel. Tria).


 
LA RINUNCIA ALL'APPELLO DETERMINA IL PASSAGGIO IN GIUDICATO DELLA SENTENZA DI PRIMO GRADO - Senza necessità di accettazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 20191 del 3 ottobre 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).


 
LA NOTIFICA DI UN ATTO GIUDIZIARIO A UNA SOCIETA' PUO' ESSERE RITENUTA VALIDA SE RICEVUTA DA UNA PERSONA PRESENTE NELLA SEDE - Anche se non dipendente (Cassazione Sezione Lavoro n. 19915 del 29 settembre 2011, Pres. Foglia, Rel. Tricomi).


 
LA CONSULENZA TECNICA D'UFFICIO NON PUO' ESSERE DISPOSTA PER COMPIERE UN'INDAGINE ESPLORATIVA - Alla ricerca di fatti non provati (Cassazione Sezione Lavoro n. 18941 del 16 settembre 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Tricomi).


 
DOPO L'ARCHIVIAZIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE PROMOSSO DAL PROCURATORE GENERALE NEI CONFRONTI DI UN MAGISTRATO, IL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA NON PUO', PER GLI STESSI FATTI, RIAPRIRE L'INDAGINE - In base al d.lgs. n. 109/2006 (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 14664 del 5 luglio 2011, Pres. Proto, Rel. Amoroso).


 
LA DECISIONE SULLA COMPETENZA DEVE ESSERE ADOTTATA IN BASE A QUANTO RISULTA DAGLI ATTI, SENZA L'ESPLETAMENTO DI PROVE ORALI - Ma possono essere assunte informazioni (Cassazione Sezione Lavoro n. 13782 del 23 giugno 2011, Pres. Foglia, Rel. Mancino).


 
NEL PROCEDIMENTO PER REPRESSIONE DI COMPORTAMENTO ANTISINDACALE IL GIUDICE PUO' ASSUMERE INFORMAZIONI ANCHE FUORI UDIENZA, DOPO LA COMPARIZIONE DELLE PARTI - A termini dell'art. 28 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13780 del 23 giugno 2011, Pres. Foglia, Rel.Curzio).


 
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