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GIUDICI, AVVOCATI E PROCESSI




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FINALITĄ DELL'INTERROGATORIO LIBERO DELLE PARTI NEL PROCESSO DEL LAVORO - Non costituisce mezzo di prova, ma può essere utilizzato, con valutazione discrezionale, dal giudice per la formazione del suo convincimento (Cassazione Sezione Lavoro n. 430 del 18 gennaio 1999, Pres. Buccarelli, Rel. Stile).


 
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