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IN CASO DI RIDUZIONE DI PERSONALE LA COMUNICAZIONE FINALE ALL'UFFICIO DEL LAVORO ED AI SINDACATI DEVE PRECISARE LE MODALITÀ CON LE QUALI SONO STATI APPLICATI I CRITERI DI SCELTA DEI LICENZIATI - Non è sufficiente la trasmissione di un elenco con l'indicazione dei dati personali dei lavoratori ritenuti in esubero e della loro collocazione in azienda (Cassazione Sezione Lavoro n. 23607 del 20 dicembre 2004, Pres. Ravagnani, Rel. Toffoli).


 
L'ALLONTANAMENTO COLLETTIVO DALL'AZIENDA PER PROTESTA CONTRO UNA MODIFICA DELL'ORARIO DI LAVORO PUÒ CONFIGURARE ESERCIZIO DEL DIRITTO DI SCIOPERO - Anche in mancanza di preventiva proclamazione da parte dell'organizzazione sindacale (Cassazione Sezione Lavoro n. 23552 del 17 dicembre 2004, Pres. Ianniruberto, Rel. Stile).


 
IL DIVIETO DI CONCORRENZA NON SI APPLICA AGLI ATTI PREPARATORI DI UNA FUTURA IMPRESA, COMPIUTI DAL DIPENDENTE PRIMA DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - Purché egli non svolga attività gestionali (Cassazione Sezione Lavoro n. 19132 del 15 dicembre 2003, Pres. D'Angelo, Rel. Roselli).


 
L'INDENNITÀ DI MOBILITÀ NON SPETTA AI DIPENDENTI DELLE AZIENDE RADIOTELEVISIVE PRIVATE - Anche se essi hanno diritto al trattamento di cigs (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 23078 del 10 dicembre 2004, Pres. Carbone, Rel. Roselli).


 
LA PRODUZIONE IN GIUDIZIO, DA PARTE DEL DIPENDENTE, DI FOTOCOPIE DI DOCUMENTI AZIENDALI NON CONTRASTA CON LA NORMATIVA CHE TUTELA IL DIRITTO ALLA RISERVATEZZA - In quanto necessarie per l'esercizio del diritto di difesa (Cassazione Sezione Lavoro n. 22923 del 7 dicembre 2004, Pres. Mileo, Rel. De Renzis).


 
NON È INCOSTITUZIONALE LA NORMA STATUTARIA DELL'EMILIA ROMAGNA CONCERNENTE IL RAPPORTO DI LAVORO DEL PERSONALE REGIONALE - Perché non consente alla legge regionale di interferire nella disciplina civilistica riservata alla legislazione statale (Corte Costituzionale n. 379 del 6 dicembre 2004, Pres. Onida, Red. De Siervo).


 
IL PATTO DI PROVA È NULLO SE L'AZIENDA HA GIÀ AVUTO MODO DI SPERIMENTARE IN PRECEDENZA L'IDONEITÀ DEL LAVORATORE - Per mancanza di causa (Cassazione Sezione Lavoro n. 22637 del 2 dicembre 2004, Pres. Ciciretti, Rel. Vigolo).


 
L'ESCLUSIONE DA UNA SELEZIONE INDETTA DAL DATORE DI LAVORO PER LA COPERTURA DI POSTI DI LIVELLO SUPERIORE PUÒ LEGITTIMARE LA RICHIESTA DI RISARCIMENTO DEL DANNO - Per perdita di chances (Cassazione Sezione Lavoro n. 22524 del 1 dicembre 2004, Pres. Mercurio, Rel. Vidiri).


 
"TI ASPETTO FUORI" È UNA MINACCIA CHE, SE RIVOLTA AL SUPERIORE GERARCHICO, PUÒ GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Per grave insubordinazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 22532 del 1 dicembre 2004, Pres. Sciarelli, Rel. Stile).


 
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