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NEL CASO DI SOCIETA' DI CAPITALI A RISTRETTA BASE AZIONARIA E' LEGITTIMA LA PRESUNZIONE DI ATTRIBUZIONE AI SOCI DEGLI EVENTUALI UTILI EXTRACONTABILI ACCERTATI - Ai fini tributari (Cassazione Sezione Tributaria n. 22763 del 28 ottobre 2009, Pres. D'Alonzo, Rel. Campanile).


 
IN CASO DI RIDUZIONE DEL PERSONALE, L'AMBITO DELLA SCELTA DEL PERSONALE DA LICENZIARE DEVE, IN LINEA DI PRINCIPIO, COINCIDERE CON L'INTERO COMPLESSO AZIENDALE - In base alla legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22825 del 28 ottobre 2009, Pres. Siarelli, Rel. Ianniello).


 
L'INTERVENTO DEL FONDO DI GARANZIA PER IL PAGAMENTO DELLE SPETTANZE DI FINE RAPPORTO DOVUTE DA UN IMPRENDITORE PUO' ESSERE CHIESTO SOLO IN CASO DI FALLIMENTO - In base alla legge n. 297/82 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22647 del 27 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Zappia).


 
L'UTILITA' DELLA DECISIONE IMPRENDITORIALE DI MODIFICARE L'ASSETTO ORGANIZZATIVO DELL'AZIENDA NON E' SINDACABILE DA PARTE DEL GIUDICE - Purché risulti l'effettività e la non pretestuosità della modifica (Cassazione Sezione Lavoro n. 22648 del 27 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Monaci).


 
IL LAVORATORE CHE IMPUGNA IL LICENZIAMENTO MOTIVATO CON RAGIONI ORGANIZZATIVE DEVE INDICARE LE POSSIBILITA' DI UN SUO IMPIEGO NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - In altre posizioni lavorative (Cassazione Sezione Lavoro n. 22417 del 22 ottobre 2009, Pres. e Rel. Battimiello).


 
LA GIURISDIZIONE SULLE CONTROVERSIE RELATIVE AL CONFERIMENTO DI INCARICHI AI DIRIGENTI PUBBLICI SPETTA AL GIUDICE ORDINARIO - Non si tratta di concorsi (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 22159 del 20 ottobre 2009, Pres. Carbone, Rel. La Terza).


 
UN ILLECITO DISCIPLINARE REITERATO NEL TEMPO PUO' GIUSTIFICARE UNA SANZIONE PIU' GRAVE - Anche se non si configura la recidiva (Cassazione Sezione Lavoro n. 22162 del 20 ottobre 2009, Pres. De Luca, Rel. Monaci).


 
IL DIRITTO ALL'INDENNITA' SOSTITUTIVA DELLA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO E' DISPONIBILE - Può formare oggetto di una valida transazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 22105 del 19 ottobre 2009, Pres. De Luca, Rel. Monaci).


 
IL DIRIGENTE CUI SIA SOTTRATTA UNA PARTE NOTEVOLE DELLE MANSIONI HA DIRITTO AL RISARCIMENTO DEL DANNO DA DEQUALIFICAZIONE - Da determinarsi in via equitativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 21913 del 15 ottobre 2009, Pres. Battimiello, Rel. De Renzis).


 
IL LAVORATORE NON PUO' ESSERE LICENZIATO PER MOTIVI DIVERSI DA QUELLI CONTESTATIGLI IN SEDE DISCIPLINARE - Ma, ai fini della valutazione della gravità dell'infrazione, possono essere considerate altre circostanze (Cassazione Sezione Lavoro n. 21795 del 14 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Bandini).


 
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