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SE IL LAVORATORE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO NON SOSTITUISCE L'ASSENTE INDICATO NELLA LETTERA DI ASSUNZIONE E' NECESSARIO CHE L'AZIENDA PROVI LO "SCORRIMENTO" - Ai fini della legittimità del termine (Cassazione Sezione Lavoro n. 23761 del 10 novembre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Meliadò).


 
UNA SERATA DI LAVORO COME CAMERIERE DURANTE UN'ASSENZA PER MALATTIA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Se pregiudica la guarigione (Cassazione Sezione Lavoro n. 23444 del 5 novembre 2009, Pres. Vidiri, Rel. Stile).


 
IL DIRITTO DEL VINCITORE DI CONCORSO AD OTTENERE L'ASSEGNAZIONE DEL POSTO DEVE ESSERE FATTO VALERE DAVANTI AL GIUDICE DEL LAVORO - Perché ha natura contrattuale (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 23327 del 4 novembre 2009, Pres. Carbone, Rel. Morcavallo).


 
LA SOTTRAZIONE DI UNA BUSTA DI SALUMI PUO' COSTITUIRE GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - La tenuità del danno patrimoniale non è rilevante (Cassazione Sezione Lavoro n. 23365 del 4 novembre 2009, Pres. Ravagnani, Rel. Lamorgese).


 
IL DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE NELLE PRESTAZIONI DI LAVORO OPERA OGGETTIVAMENTE - Prescindendo da un intento fraudolento (Cassazione Sezione Lavoro n. 23213 del 3 novembre 2009, Pres. Vidiri, Rel. Balletti).


 
LE AZIONI GIUDIZIARIE DIRETTE AD OTTENERE INDENNIZZI PER COMPLICANZE DERIVANTI DA TRASFUSIONI DEVONO ESSERE PROPOSTE NEI CONFRONTI DEL MINISTERO DELLA SALUTE - E non delle ASL (Cassazione Sezione Lavoro n. 23216 del 3 novembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Zappia).


 
LA DONNA HA DIRITTO DI CONTINUARE A LAVORARE DOPO I 60 ANNI SENZA FARNE PREVENTIVA RICHIESTA - In base agli artt. 3 e 37 della Costituzione (Corte Costituzionale n. 275 del 29 ottobre 2009, Pres. Amirante, Rel. Mazzella).


 
IN CASO DI RIDUZIONE DI PERSONALE L'AZIENDA DEVE TRATTARE IN BUONA FEDE CON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI - In base alla legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22824 del 28 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Ianniello).


 
IN UN RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO LO SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA PUO' ESSERE LIMITATO A DETERMINATI PERIODI - Per accordo, anche verbale, tra le parti (Cassazione Sezione Lavoro n. 22823 del 28 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Monaci).


 
LE PARTI POSSONO CONCORDARE LA SOSPENSIONE TEMPORANEA DELLE OBBLIGAZIONI DERIVANTI DAL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - Nell'esercizio dell'autonomia contrattuale (Cassazione Sezione Lavoro n. 22816 del 28 ottobre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Zappia).


 
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