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IN CASO DI SVOLGIMENTO DI MANSIONI PROMISCUE, AI FINI DELLA PROMOZIONE A UNA QUALIFICA SUPERIORE DEVE TENERSI CONTO DI QUELLE QUALITATIVAMENTE PREVALENTI - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 26978 del 22 dicembre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Napoletano).


 
IL CONCRETO E CONTINUATIVO INSERIMENTO NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA COSTANTE MESSA A DISPOSIZIONE DELL'ATTIVITA' DENOTANO L'ESISTENZA DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - Indipendentemente dalla forma contrattuale (Cassazione Sezione Lavoro n. 28298 del 21 dicembre 2009, Pres. De Luca, Rel. Zappia).


 
IL DANNO CAUSATO DALLA PUBBLICITA' INGANNEVOLE DEVE ESSERE PROVATO - In base all'art. 2043 cod. civ. (Cassazione Sezione Terza Civile n. 26514 del 17 dicembre 2009, Pres. Petti, Rel. Segreto).


 
LA SOSTITUZIONE DI LAVORATORI IN SCIOPERO CON IMPIEGATI DI QUALIFICA SUPERIORE NON SEMPRE COSTITUISCE COMPORTAMENTO ANTISINDACALE - In base all'art. 28 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 26368 del 16 dicembre 2009, Pres. De Luca, Rel. Morcavallo).


 
NEL PUBBLICO IMPIEGO L'UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DI UN CONCORSO PER LA COPERTURA DI POSTI RESISI VACANTI IN UN MOMENTO SUCCESSIVO HA CARATTERE ECCEZIONALE - E non è obbligatorio per l'amministrazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 26166 del 14 dicembre 2009, Pres. Battimiello, Rel. Picone).


 
IL RICORSO IN CASSAZIONE PER VIOLAZIONE DI NORME COLLETTIVE E' POSSIBILE SOLTANTO PER QUELLE DEI CONTRATTI NAZIONALI - In base all'art. 360 n. 3 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 26164 del 14 dicembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Ianniello).


 
LA GENERICA RINUNCIA DA PARTE DEL LAVORATORE AD EVENTUALI CREDITI RIFERITI A VARIE NORME DI LEGGE PUO' NON AVERE EFFETTI PRECLUSIVI - Perché non implica necessariamente una volontà abdicativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 26165 del 14 dicembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Ianniello).


 
L'AZIENDA NON PUO' NEGARE AL LAVORATORE L'AUDIZIONE IN SEDE DISCIPLINARE PERCHE' EGLI HA CHIESTO DI ESSERE SENTITO CON L'ASSISTENZA DEL SUO AVVOCATO - Violazione dell'art. 7 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 26023 dell'11 dicembre 2009, Pres. Ravagnani, Rel. Mammone).


 
IL LAVORATORE PUO' ESSERE RITENUTO DIPENDENTE DI PIU' IMPRESE APPARTENENTI AD UN GRUPPO, QUANDO SIA RAVVISABILE UN UNICO CENTRO DI IMPUTAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - Con simulazione del frazionamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 25763 del 9 dicembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Nobile).


 
NELLE ASSUNZIONI A TERMINE PER RAGIONI SOSTITUTIVE, DAL CONTRATTO DEVE RISULTARE IL NOME DEL LAVORATORE SOSTITUITO - In base all'art. 1 del decreto legislativo n. 368 del 2001 (Corte Costituzionale ordinanza n. 325 del 4 dicembre 2009, Pres. De Siervo, Red. Mazzella).


 
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