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I DIRIGENTI DI "STAFF" HANNO DIRITTO ALLE GARANZIE PREVISTE DALL'ART. 7 ST. LAV. IN CASO DI LICENZIAMENTO PER MANCANZE - Solo i "top manager" possono essere licenziati senza la previa contestazione degli addebiti (Cassazione Sezione Lavoro n. 1434 dell’11 febbraio 1998, Pres. Lanni, Rel. Castiglione).


 
NATURA RETRIBUTIVA DEL "BENEFIT" AUTO - (Cassazione Sezione Lavoro n.1428 dell’11 febbraio 1998, Pres. Mattone, Rel. Filadoro).


 
ANNULLATO DAL PRETORE DI ROMA IL LICENZIAMENTO DI UN CITTADINO ITALIANO INQUADRATO FORMALMENTE ALLE DIPENDENZE DELLA SOCIETĄ AMERICANA RAI CORPORATION IN NEW YORK - E’ stato riconosciuto dipendente della RAI Radiotelevisione Italiana S.p.A., con applicazione della legge italiana (Pretura di Roma, Sezione Lavoro, sentenza del 10 febbraio 1998, Est. Buonassisi).


 
TOTALE RIFIUTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA PER REAZIONE ALL'ASSEGNAZIONE DI MANSIONI RITENUTE DEQUALIFICANTI - Può giustificare il licenziamento disciplinare (Cassazione Sezione Lavoro n. 1307 del 7 febbraio 1998, Pres. Rapone, Rel. Sciarelli).


 
ACCERTAMENTO DELLA SUBORDINAZIONE NELLA DIREZIONE DI UN GIORNALE - (Cassazione Sezione Lavoro n. 1271 del 6 febbraio 1998, Pres. Pontrandolfi, Rel. Janniruberto).


 
CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO APPLICABILE AL RAPPORTO DI LAVORO - (Cassazione Sezione Lavoro n. 1155 del 4 febbraio 1998, Pres. Buccarelli, Rel. Filadoro).


 
APPLICABILITĄ NEL SETTORE TELEFONICO DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI - (Cassazione Sezione Lavoro n. 1146 del 4 febbraio 1998, Pres. Lanni, Rel. Roselli).


 
DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA IN SEGUITO A DEQUALIFICAZIONE - L'anticipata risoluzione del rapporto, anche se avvenuta per volontà del lavoratore, può giustificare la condanna del datore di lavoro inadempiente al risarcimento del danno (Cassazione Sezione Lavoro n. 1021 del 2 febbraio 1998, Pres. Rapone, Rel. Berni Canani).


 
LA LAVORATRICE NON HA IL DOVERE DI COMUNICARE AL DATORE DI LAVORO LO STATO DI GRAVIDANZA IMMEDIATAMENTE DOPO ESSERNE VENUTA A CONOSCENZA - La comunicazione va fatta prima dell’astensione obbligatoria dal lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 797 del 27 gennaio 1998, Pres. Lanni, Rel. Lamorgese).


 
PRESCRIZIONE DEI DIRITTI DERIVANTI DA FONDI INTEGRATIVI DI PREVIDENZA AZIENDALE - A differenza di quanto accade per la previdenza pubblica, si matura in cinque anni e può decorrere durante il rapporto di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 524 del 21 gennaio 1998, Pres. Pontrandolfi, Rel. Giannantonio).


 
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