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IL TRASFERIMENTO PUO' ASSUMERE LA NATURA DI PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE, SE E' PREVISTO COME SANZIONE DAL CONTRATTO COLLETTIVO - In base all'art. 7 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 14875 del 6 luglio 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Meliadò).

L'INDENNITA' DI RISCHIO RADIOLOGICO NON SPETTA AI MEDICI CHE FREQUENTANO LA SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE - In quanto non sono dipendenti (Cassazione Sezione Lavoro n. 14850 del 6 luglio 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Balestrieri).

IL LICENZIAMENTO DI UN LAVORATORE PER ACCERTATA INIDONEITA' FISICA ALLE MANSIONI E' ILLEGITTIMO SE IL DATORE DI LAVORO NON PROVA L'IMPOSSIBILITA' DI ADIBIRLO AD ALTRI COMPITI - Il lavoratore ha solo l'onere di allegare l'esistenza di altre possibilità di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 14872 del 6 luglio 2011, Pres. De Renzis, Rel. Morcavallo).

IL DIRITTO DELL'ENTE PREVIDENZIALE A PERCEPIRE LE SANZIONI CIVILI PER OMESSO O RITARDATO PAGAMENTO DEI CONTRIBUTI SI PRESCRIVE IN DIECI ANNI - In base all'art. 18 L. n. 6/81 (Cassazione Sezione Lavoro n. 14713 del 5 luglio 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).

IL SOCIO LAVORATORE DI UNA COOPERATIVA HA DIRITTO ALLA TUTELA CONTRO IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO - Anche se non sia stato adottato il regolamento interno (Sezione Lavoro n. 14741 del 5 luglio 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Meliadò).

AL DIRIGENTE MERAMENTE CONVENZIONALE SPETTA, IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO, LA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - A termini dell'art. 18 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 14713 del 5 luglio 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).

LA REPERIBILITA' E' UNA PRESTAZIONE STRUMENTALE ED ACCESSORIA - Che dà diritto a un trattamento economico aggiuntivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 14301 del 28 giugno 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Ianniello).

L'INFORMAZIONE AL PAZIENTE SUI RISCHI DI UN'OPERAZIONE CHIRURGICA DEVE ESSERE DATA DAL SANITARIO SCELTO PER L'ESECUZIONE DELL'INTERVENTO - Non da altri medici (Cassazione Sezione Terza Civile n. 14110 del 27 giugno 2011, Pres. Trifone, Rel. D'Alessandro).

IL DATORE DI LAVORO E' ONERATO DELLA PROVA DELLA LEGITTIMITA' DEL LICENZIAMENTO ANCHE IN BASE ALLA NORMATIVA GENERALE SULL'INADEMPIENZA CONTRATTUALE - In base all'art. 2697 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro Sezione Lavoro n. 13496 del 20 giugno 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Balestrieri).

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