Home arrow LAVORO
Restringi Allarga Aumenta carattere Diminuisci carattere Caratteri normali

Archivio

Lavoro:
 
2013      2012      2011      2010      2009      2008      2007      2006      2005      2004      2003      2002      2001      2000      1999      1998      1997     
Lavoro




articoli archiviati per il 2011




L'OCCULTAMENTO DOLOSO DEL DEBITO NON IMPEDISCE IL DECORSO DELLA PRESCRIZIONE, SE IL CREDITORE PUO' RILEVARLO CON NORMALI CONTROLLI - In base all'art. 2941 n. 8 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23809 del 14 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Stile).


 
DICHIARATE NON FONDATE LE QUESTIONI DI LEGITTIMITA' COSTITUZIONALE DEL "COLLEGATO LAVORO" IN MATERIA DI INDENNIZZO AI LAVORATORI PRECARI - La tutela, secondo la Consulta, è adeguata (Corte Costituzionale sentenza n. 303 dell'11 novembre 2011, Pres. Quaranta, Red. Mazzella) - Sintesi e testo integrale della decisione -


 
LA DECADENZA DAL DIRITTO DI IMPUGNARE IL LICENZIAMENTO PER INOSSERVANZA DEL TERMINE DI 60 GIORNI DEVE ESSERE ECCEPITA DAL CONVENUTO NELLA MEMORIA DIFENSIVA - La questione non può essere sollevata in un momento successivo, anche se vi sia la prova della tardività (Cassazione Sezione Lavoro n. 23665 dell'11 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Stile).


 
IL DATORE DI LAVORO NON PUO' IMPARTIRE AL DIPENDENTE DISPOSIZIONI PRIVE DI FONDAMENTO LOGICO E AVULSE DA EFFETTIVE RAGIONI ORGANIZZATIVE - Perché è tenuto al rispetto delle regole di correttezza (Cassazione Sezione Lavoro n. 23673 dell'11 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Zappia).


 
L'INDENNITA' DI MOBILITA' NON PUO' ESSERE DETRATTA DAL RISARCIMENTO DEL DANNO DOVUTO AL LAVORATORE LICENZIATO - In base all'art. 18 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23666 dell'11 novembre 2011, Presidente Vidiri, Rel. Stile).


 
LE GARANZIE PREVISTE DALL'ART. 7 ST. LAV. SI APPLICANO A TUTTI I LICENZIAMENTI PER MANCANZE - Diritto di difesa (Cassazione Sezione Lavoro n. 23417 del 10 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Bandini).


 
IL GIORNALISTA STAGISTA DEVE ESSERE CONSIDERATO LAVORATORE SUBORDINATO SE LA SUA PRODUZIONE VIENE UTILIZZATA DALL'EDITORE PER LE NORMALI ESIGENZE AZIENDALI - Il precario ha diritto alla stabilizzazione (Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, n. 18154 del 10.11.2011, Giudice Dott.ssa Maria Lucia Frate).


 
LE PREVISIONI DEL CONTRATTO COLLETTIVO NON VINCOLANO IL GIUDICE DALL'ACCERTAMENTO DELLA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - Salvo il caso in cui il trattamento contrattuale sia più favorevole al lavoratore (Cassazione Sezione Lavoro n. 22693 del 2 novembre 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Berrino).


 
PER LA VALIDITA' DEL CODICE DISCIPLINARE E' SUFFICIENTE CHE ESSO RENDA CHIARE LE IPOTESI DI INFRAZIONI - Sia pur dandone una nozione schematica (Cassazione Sezione Lavoro n. 22129 del 25 ottobre 2011, Pres. Nobile, Rel. Maisano).


 
PER L'ACCERTAMENTO DELLA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO OCCORRE VALUTARE LE CIRCOSTANZE E L'ELEMENTO INTENZIONALE - In base all'art. 2119 cod. civ - (Cassazione Sezione Lavoro n. 21437 del 17 ottobre 2011, Pres. e Rel. Nobile).


 
<< Inizio < Prec. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pross. > Fine >>

Risultati 21 - 30 di 165

Area utenti






Password dimenticata?

Ricerca