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I MINIMI TABELLARI PREVISTI DAL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE VANNO APPLICATI, IN BASE ALL'ART. 36 DELLA COSTITUZIONE, ANCHE ALLE IMPRESE DEL MEZZOGIORNO - Retribuzione proporzionata (Cassazione Sezione Lavoro n. 896 del 17 gennaio 2011, Pres. Roselli, Rel. Monaci).


 
NON SEMPRE IL MOBBING CONFIGURA IL REATO DI MALTRATTAMENTI - Resta la possibilità dell'azione civile (Cassazione Sezione Sesta Penale n. 685 del 13 gennaio 2011, Pres. Serpico, Rel. Milo).


 
IL RIFIUTO DI ESEGUIRE UNA DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE DOVUTE PUO' DAR LUOGO ALL'APPLICAZIONE DI SANZIONI DISCIPLINARI - In quanto non rientrante nell'esercizio del diritto di sciopero (Cassazione Sezione Lavoro n. 547 del 12 gennaio 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Curzio).


 
IL LICENZIAMENTO VIZIATO DA VIOLAZIONE DELLE GARANZIE PROCEDIMENTALI NON E' NULLO, MA ANNULLABILE - In quanto ingiustificato (Cassazione Sezione Lavoro n. 459 dell'11 gennaio 2011, Pres. Foglia, Rel. D'Agostino).


 
LA RIMOZIONE DI UNA CONDUTTRICE TELEVISIVA CINQUANTENNE PER RAGIONI DI ETA' E' ILLEGITTIMA PERCHE' DISCRIMINATORIA - Non puo' essere giustificata dallo scopo di attirare un pubblico più giovane - (The Employment Tribunals di Londra, 10 gennaio 2011, Giudice J. Tayler).


 
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