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LA MANCATA INDICAZIONE, NELLA COMUNICAZIONE DI APERTURA DI UNA PROCEDURA PER RIDUZIONE DI PERSONALE, DELLE RAGIONI DELLA SUA INEVITABILITA' RENDE INEFFICACI I SUCCESSIVI LICENZIAMENTI - Anche in caso di accordo con il sindacato (Cassazione Sezione Lavoro n. 18255 del 5 agosto 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).


 
TUTTE LE ASSUNZIONI ALLE DIPENDENZE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE SONO ASSOGGETTATE A UN PERIODO DI PROVA - Per legge (Cassazione Sezione Lavoro n. 17970 del 2 agosto 2010, Pres. e Rel. Foglia).


 
L'ADDETTO A UNA CONTROLLATA ESTERA PUO' ESSERE RITENUTO DIPENDENTE DELLA CONTROLLANTE ITALIANA - Se la società straniera non sia effettivamente autonoma (Cassazione Sezione Lavoro n. 16579 del 15 luglio 2010 Pres. Sciarelli, Rel. Monaci).


 
L'ASSUNZIONE A TERMINE DI PERSONALE DA PARTE DI ENTI LOCALI E DELLE RISPETTIVE AZIENDE PUO' AVVENIRE SOLO PER SOPRAVVENUTE ESIGENZE ECCEZIONALI - In base all'art. 5 L. 8 gennaio 1979 n. 3 (Cassazione Sezione Lavoro n. 14773 del 18 giugno 2010 Pres. Sciarelli, Rel. Picone).


 
LA PROVA DELLE MOLESTIE SESSUALI SUBITE DA UNA LAVORATRICE PUO' ESSERE TRATTA DA SUE DICHIARAZIONI E DA DEPOSIZIONI DI SUE COLLEGHE OGGETTO DI SIMILE TRATTAMENTO - In base a presunzioni (Cassazione Sezione Lavoro n.12318 del 19 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).


 
IL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO DI MALATTIA DEVE ESSERE TEMPESTIVO - Per rispetto delle esigenze di certezza (CassazioneSezione Lavoro n. 11342 dell'11 maggio 2010, Pres. Battimiello, Rel. Mammone).


 
LA SOSPENSIONE CAUTELARE FACOLTATIVA DEL MAGISTRATO PUO' ESSERE DISPOSTA ANCHE NEI CONFRONTI DI COLORO CHE SONO ASSENTI PER MATERNITA' - In base al d.lgs. n. 109 del 2006 (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 13337 del 1 giugno 2010, Pres. Elefante, Rel. Picone).


 
LE VIDEOREGISTRAZIONI ESEGUITE NEL LUOGO DI LAVORO PER FINALITA' DI TUTELA DEL PATRIMONIO POSSONO ESSERE UTILIZZATE COME PROVA CONTRO IL DIPENDENTE - Non si configura una violazione dell'art. 4 St. Lav. (Cassazione Sezione Quinta Penale n. 20722 del 1 giugno 2010, Pres. Ambrosini, Rel. Rotella).


 
LA LIMITATEZZA DEI POTERI DECISIONALI ESCLUDE LA QUALIFICA DIRIGENZIALE - In base al contratto collettivo per i dirigenti di aziende industriali (Cassazione Sezione Lavoro n. 13276 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).


 
LA FORMALE EQUIVALENZA FRA LE NUOVE E LE PRECEDENTI MANSIONI NON ESCLUDE LA DEQUALIFICAZIONE - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13281 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Picone).


 
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