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IL DIRITTO ALLA QUALIFICA DI DIRIGENTE PUÒ ESSERE RICONOSCIUTO ANCHE A CHI SIA SUBORDINATO A UN ALTRO DIRIGENTE - In base al contratto collettivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 17520 del 30 agosto 2005, Pres. Mattone, Rel. Maiorano).


 
NEL PROCESSO DEL LAVORO È AMMISSIBILE LA PROVA TESTIMONIALE DI PATTUIZIONI VERBALI INTERCORSE IN AGGIUNTA AD UN ACCORDO SINDACALE AZIENDALE - In deroga a quanto disposto dall'art. 2722 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 17333 del 25 agosto 2005, Pres. Mattone, Rel. De Matteis).


 
NEL REDDITO DI CHI CHIEDE ALL'INPS L'ASSEGNO SOCIALE NON DEVONO ESSERE INCLUSI GLI AIUTI DEI FAMILIARI - In quanto erogazioni prive di continuità e quindi di prevedibilità (Cassazione Sezione Lavoro n. 16859 dell'11 agosto 2005, Pres. Mattone, Rel. Di Cerbo).


 
IL COMPENSO DELL'AMMINISTRATORE DI UNA SOCIETÀ DEVE ESSERE STABILITO DAL GIUDICE IN BASE ALL'ATTIVITÀ DA LUI SVOLTA - Può essere utilizzata come parametro la retribuzione prevista dal contratto collettivo per i dipendenti di qualifica elevata (Cassazione Sezione Lavoro n. 16764 del 9 agosto 2005, Pres. Mileo, Rel. Figurelli).


 
L'INDENNITÀ SOSTITUTIVA DELLE FERIE NON GODUTE VA ASSOGGETTATA AI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI - Perché ha carattere retributivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 16761 del 9 agosto 2005, Pres. Mercurio, Rel. Vigolo).


 
I LAVORATORI HANNO DIRITTO DI RIPOSARE NELLE FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI - L'azienda non può pretendere la prestazione lavorativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 16634 dell'8 agosto 2005, Pres. Mileo, Rel. Balletti).


 
L'INSEGNANTE DI SCUOLA PRIVATA DEVE ESSERE RITENUTO DIPENDENTE OVE SIA INSERITO IN UN QUADRO ORGANIZZATIVO COMPLESSIVO - Con l'obbligo di programmazione formativa e didattica, di valutazione degli studenti, di intrattenimento dei rapporti con i genitori, di partecipazione ai consigli di classe (Cassazione Sezione Lavoro n. 16661 dell'8 agosto 2005, Pres. Ianniruberto, Rel. Picone).


 
L'INDENNITÀ DI MALATTIA DEVE ESSERE CORRISPOSTA AL LAVORATORE IN CASO DI RITARDATO INVIO DEL CERTIFICATO MEDICO PER SERI MOTIVI - Che devono essere da lui provati (Cassazione Sezione Lavoro n. 16627 dell'8 agosto 2005, Pres. Mileo, Rel. Figurelli).


 
LA SCELTA, DA PARTE DELL'AZIENDA, DEI LAVORATORI DA COLLOCARE IN CASSA INTEGRAZIONE È SOGGETTA A LIMITI INTERNI ED ESTERNI - Coerenza con le finalità della sospensione dal lavoro e rispetto delle regole di correttezza (Cassazione Sezione Lavoro n. 16537 del 5 agosto 2005, Pres. Senese, Rel. Filadoro).


 
IL RITARDO NEL CHIEDERE AL GIUDICE LA DICHIARAZIONE DI NULLITÀ DEL TERMINE APPOSTO AL RAPPORTO DI LAVORO NON È SUFFICIENTE A FAR RITENERE CHE SI SIA VERIFICATA UNA RISOLUZIONE CONSENSUALE - Anche se l'interessato nel frattempo abbia lavorato altrove (Cassazione Sezione Lavoro n. 15900 del 28 luglio 2005, Pres. Sciarelli, Rel. D'Agostino).


 
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