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LE CASE DA GIOCO POSSONO ESSERE ISTITUITE SOLO CON LEGGE DELLO STATO - Le Regioni non hanno competenza in materia penale (Corte Costituzionale sentenza n. 185 del 24 giugno 2004, Pres. Zagrebelsky, Red. Mezzanotte).


 
PER IL LAVORATORE IMPIEGATO IN CONDIZIONI DI SUBORDINAZIONE MA SENZA FORMALE INQUADRAMENTO, LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI NON DECORRE DURANTE IL RAPPORTO DI LAVORO, ANCHE SE SIA APPLICABILE LA TUTELA DELL'ART. 18 ST. LAV. CONTRO IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO - Per le sue condizioni di debolezza psicologica (Cassazione Sezione Lavoro n. 11644 del 22 giugno 2004, Pres. Capitanio, Rel. Toffoli).


 
LA SOCIETÀ COOPERATIVA PUÒ ATTRIBUIRE AL SOCIO LAVORATORE IL DIRITTO AL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO - Per accordo risultante da comportamenti concludenti (Cassazione Sezione Lavoro n. 11630 del 22 giugno 2004, Pres. Dell'Anno, Rel. Toffoli).


 
LA REVOCA DEL LICENZIAMENTO È VALIDA SOLO SE ACCETTATA DAL LAVORATORE - L'accettazione può essere manifestata anche con comportamenti concludenti (Cassazione Sezione Lavoro n. 11638 del 22 giugno 2004, Pres. Sciarelli, Rel. Mazzarella).


 
IL GIUDICE PUÒ STABILIRE LA MISURA DI UN COMPENSO AGGIUNTIVO PER IL QUALE IL CONTRATTO COLLETTIVO SI LIMITI AD INDICARE UN MINIMO E UN MASSIMO - In base all'art. 2099 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 11624 del 22 giugno 2004, Pres. Ciciretti, Rel. Capitanio).


 
ANCHE I COMPENSI CORRISPOSTI PER FESTIVITÀ NON FRUITE IN QUANTO CADENTI DI DOMENICA DEVONO ESSERE INCLUSI NEL CALCOLO DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO - Perché non hanno carattere occasionale (Cassazione Sezione Lavoro n. 11448 del 19 giugno 2004, Pres. Mattone, Rel. Cataldi).


 
NELLA PRASSI SINDACALE LE "IPOTESI DI ACCORDO" POSSONO COSTITUIRE L'ESPRESSIONE DI UN'EFFETTIVA VOLONTÀ CONTRATTUALE - In altri casi esse rappresentano la documentazione dello stato raggiunto dalle trattative (Cassazione Sezione Lavoro n. 11464 del 19 giugno 2004, Pres. Mattone, Rel. Toffoli).


 
I CONTRIBUTI INPGI SI APPLICANO ANCHE SUI COMPENSI RELATIVI ALL'ATTIVITÀ SVOLTA PER UNA SOCIETÀ EDITRICE COOPERATIVA DAI SOCI GIORNALISTI - Equiparazione al lavoro subordinato (Cassazione Sezione Lavoro n. 11365 del 17 giugno 2004, Pres. Sciarelli, Rel. Stile).


 
PUÒ ESSERE RITENUTO LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE IN UN'INTERVISTA ABBIA CRITICATO L'AZIENDA SENZA RISPETTARE I LIMITI DI CONTINENZA FORMALE E SOSTANZIALE - Per violazione del dovere di fedeltà stabilito dall'art. 2105 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 11220 del 14 giugno 2004, Pres. Sciarelli, Rel. Stile).


 
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