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L'INDENNITÀ DI TRASFERTA RIENTRA NELLA RETRIBUZIONE ORDINARIA QUANDO VIENE CORRISPOSTA AI TRASFERISTI ABITUALI - Perché inerisce strutturalmente alla loro prestazione lavorativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 28162 del 20 dicembre 2005, Pres. Ciciretti, Rel. Monaci).


 
LE POSIZIONI LAVORATIVE DIRETTAMENTE CLASSIFICATE DALLA NORMA CONTRATTUALE COLLETTIVA POSSONO INQUADRARSI SOLO NELLE CATEGORIE DA QUESTA INDIVIDUATE - A meno che le mansioni svolte comportino in concreto attività lavorative eccedenti quelle generalmente richieste (Cassazione Sezione Lavoro n. 28151 del 20 dicembre 2005, Pres. Sciarelli, Rel. Maiorano).


 
IL CREDITO DEL LAVORATORE VERSO IL FONDO DI GARANZIA PER IL PAGAMENTO DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO HA NATURA PREVIDENZIALE - Esso non si prescrive nel termine previsto dall'art. 2948 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 27917 del 19 dicembre 2005, Pres. Mileo, Rel. Picone).


 
CON L'ART. 23 DELLA LEGGE N. 56 DEL 1987 È STATA CONFERITA ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI UNA DELEGA IN BIANCO PER L'INDIVIDUAZIONE DI NUOVE IPOTESI DI ASSUNZIONE A TERMINE - Anche non assimilabili a quelle regolate dall'art. 1 della legge n. 230 del 1962 (Cassazione Sezione Lavoro n. 26989 del 7 dicembre 2005, Pres. Ianniruberto, Rel. Vidiri).


 
PUÒ CONFIGURARSI COME TRASFERIMENTO DI AZIENDA ANCHE LA CESSIONE DI SINGOLE UNITÀ PRODUTTIVE DEL MEDESIMO COMPLESSO - Purchè abbiano una propria autonomia organizzativa e funzionale (Cassazione Sezione Lavoro n. 26196 del 1 dicembre 2005, Pres. Sciarelli, Rel. Balletti).


 
CON ACCORDO SINDACALE AZIENDALE PUÒ STABILIRSI ANCHE UN SOLO CRITERIO PER LA SCELTA DEL PERSONALE DA COLLOCARE IN MOBILITÀ - Esso può consistere nella vicinanza al pensionamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 25087 del 28 novembre 2005, Pres. Senese, Rel. Miani Canevari).


 
LE ANNOTAZIONI SUL LIBRETTO DI LAVORO E SU QUELLO DI NAVIGAZIONE HANNO IL VALORE DI CONFESSIONE STRAGIUDIZIALE - Come quelle sul modello 01/M presentato annualmente all'INPS (Cassazione Sezione Lavoro n. 25095 del 28 novembre 2005, Pres. Lupi, Rel. Celentano).


 
IL DIRETTORE GENERALE È UN DIRIGENTE APICALE - Come è dato desumere dall'art. 2396 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 24717 del 24 novembre 2005, Pres. Sciarelli, Rel. Lupi).


 
LA SUSSISTENZA DELL'IMPRESA FAMILIARE, PER IL SUO CARATTERE RESIDUALE, NON PUÒ RITENERSI PRESUNTA - Deve essere dimostrata rigorosamente (Cassazione Sezione Lavoro n. 24700 del 24 novembre 2005, Pres. Mileo, Rel. Capitanio).


 
L'AGENTE, PER OTTENERE IL PAGAMENTO DELLA PROVVIGIONE, DEVE PROVARE LA CONCLUSIONE DELL'AFFARE - A tal fine non è sufficiente la proposta d'ordine (Cassazione Sezione Lavoro n. 23196 del 16 novembre 2005, Pres. Mercurio, Rel. Di Iasi).


 
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