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FORTE AUMENTO IN CINA DELLE CAUSE DI LAVORO - In materia di contratti a termine e licenziamenti.
(Archivi/Lavoro/Il lavoro nel mondo)
30 giugno 2009 - Secondo informazioni del giornale americano New York Herald Tribune, in Cina si è verificato nel 2008 un forte aumento delle controversie di lavoro. In complesso, tra cause in sede giudiziaria e vertenze davanti agli ...
30/06/2009 | 7939 Visite
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2.
COSTITUZIONE DI RAPPRESENTANZE SINDACALI NELLE AZIENDE STRANIERE OPERANTI IN CINA - Entro il 30 settembre.
(Archivi/Lavoro/Il lavoro nel mondo)
Secondo informazioni del New York Times, il Governo cinese ha stabilito che, entro il 30 settembre prossimo, le aziende create in Cina da imprenditori stranieri dovranno consentire la costituzione, nei loro stabilimenti locali, di rappresentanze de...
22/09/2008 | 7799 Visite
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6.
ILLEGITTIMA NEGLI STATI UNITI LA RIDUZIONE DI PERSONALE ATTUATA PER SVECCHIARE L'ORGANICO E "RINVIGORIRE" L'AZIENDA - Per contrasto con il divieto di discriminazione in base all'età (7th U.S. Circuit Court of Apeals K.A. v. Ameritech Services Inc., N. 98-1506 del 23 ottobre 2000).
(Archivi/Lavoro/Il lavoro nel mondo)
Negli Stati Uniti la compagnia telefonica Ameritech Services Inc., ha attuato, fra il 1992 e il 1993 un Company Resizing Program (CRESP nelle comunicazioni aziendali), ovvero un ridimensionamento dell'organico, con l'obiettivo in particolare di rid...
23/10/2000 | 7693 Visite
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7.
TUTELA DEI LAVORATORI ANZIANI NEGLI STATI UNITI - La natura discriminatoria del licenziamento può essere desunta dall'infondatezza della motivazione addotta dall'azienda (R. v. Sanderson Plumbing Products, Inc. U.S. Supreme Court 12 giugno 2000, Est. O‘Connor).
(Archivi/Lavoro/Il lavoro nel mondo)
Negli Stati Uniti una legge del 1967, l'Age Discrimination in Employment Act, ADEA, tutela gli anziani vietando ai datori di lavoro di attuare, nei confronti dei dipendenti provvedimenti discriminatori, in particolare i licenziamenti, a cagione del...
12/06/2000 | 8007 Visite
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DIVIETO IN GRAN BRETAGNA DI DISCRIMINAZIONI IN DANNO DEI LAVORATORI PORTATORI DI HANDICAP - Si applica anche nei confronti di aziende che utilizzano personale assunto da altri (Supreme Court Of Judicature, Court Of Appeal, Civil Division, Est. Lord Justice Stuart-Smith, 6 aprile 2000).
(Archivi/Lavoro/Il lavoro nel mondo)
In Gran Bretagna, a Southampton, C.T. ha costituito la società Intelligents Limited di cui è il solo azionista, per lo svolgimento di servizi di consulenza in materia di sistemi informatici.
Egli è inquadrato come dipende...
06/04/2000 | 7485 Visite
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