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91. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE NON PUO' LASCIARE IMMOTIVATAMENTE IL DIRIGENTE PUBBLICO SENZA INCARICHI - Tutela risarcitoria (Cassazione Sezione Lavoro n. 12678 del 20 giugno 2016, Pres. Napoletano, Rel. Torrice).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Antonio F., dirigente del Ministero della Comunicazione, è rimasto privo di incarichi dirigenziali per il periodo dal 20 febbraio 2003 al 17 novembre 2003. Egli ha convenuto il Ministero davanti al Tribunale di Roma chiedendo la dichiaraz...
20/06/2016 | 1446 Visite

92. LĎINPGI HA NATURA DI ISTITUZIONE PUBBLICA - Nonostante la successiva privatizzazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 12673 del 20 giugno 2016, Pres. Bronzini, Rel. De Gregorio).
(Lavoro/In flash)

In base al D.Lgs. 30 giugno 1994, n. 509 l'INPGI, al di là della natura giuridica formale di fondazione di diritto privato, ha natura di "istituzione pubblica" per effetto della relazione funzionale con lo Stato, nonostante la s...
20/06/2016 | 1144 Visite

93. LA PROVA DELLE DIMISSIONI VERBALI DEL LAVORATORE E' A CARICO DELL'AZIENDA - Eccezione in senso stretto (Cassazione Sezione Lavoro n. 12586 del 17 giugno 2016, Pres. Venuti, Rel. Berrino).
(Lavoro/In flash)

Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale ...
17/06/2016 | 1256 Visite

94. NELL'AMBITO DEL DIVIETO DI ATTI DISCRIMINATORI VA RICOMPRESO ANCHE IL LICENZIAMENTO PER RITORSIONE O RAPPRESAGLIA - Giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea (Cassazione Sezione Lavoro n. 12592 del 17 giugno 2016, Pres. Venuti, Rel. Cavallaro).
(Lavoro/In flash)

Nell'ambito del divieto di atti discriminatori, di cui agli artt. 4, L. n. 604/1966, 15 St. Lav. e 3, L. n. 108/1990, va ricompreso anche il licenziamento per ritorsione o rappresaglia. Trattasi di un orientamento che è stato recentemente...
17/06/2016 | 1371 Visite

95. NEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO IL PREAVVISO NON HA EFFICACIA REALE - Può essere sostituito dall'indennità (Cassazione Sezione Lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 12204 del 14 giugno 2016, Pres. Napoletano, Rel. Ghinoy).
(Lavoro/In flash)

Alla stregua di una interpretazione letterale e logico-sistematica dell'art. 2118 cod. civ., nel contratto di lavoro a tempo indeterminato il preavviso non ha efficacia reale - che comporta, in mancanza di accordo tra le parti circa la cessazion...
14/06/2016 | 438 Visite

96. LA NUOVA DISCIPLINA DEL LICENZIAMENTO COLLETTIVO - Dopo la legge n. 92 del 2012 (Cassazione Sezione Lavoro n. 12095 del 13 giugno 2016, Pres. Venuti, Rel. Amendola).
(Lavoro/In flash)

In materia di licenziamento collettivo il comma 3 dell'art. 5 della L. n. 223 del 1991 è stato sostituito dall'art. 1, co. 46., L n. 92 del 2012, con il seguente testo: "Qualora il licenziamento sia intimato senza l'osservanza della ...
13/06/2016 | 1284 Visite

97. CAMBIAMENTO GIURISPRUDENZIALE IN MATERIA DI IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO PER RAGIONI ORGANIZZATIVE - Il lavoratore non è tenuto a indicare la possibilità di reimpiego (Cassazione Sezione Lavoro n. 12101 del 13 giugno 2016, Pres. Venuti, Rel. Manna).
(Lavoro/In flash)

Va rimeditato l'antico orientamento giurisprudenziale della Suprema Corte secondo cui in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, l'onere del datore di lavoro di prov...
13/06/2016 | 1704 Visite

98. NELLA COMUNICAZIONE DI APERTURA DELLA PROCEDURA DI CIGS OCCORRE ANZITUTTO SPECIFICARE I CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI LAVORATORI DA SOSPENDERE - Secondo l'art. 1 L. n. 223/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 12089 del 13 giugno 2016, Pres. Napoletano, Rel. Riverso).
(Lavoro/In flash)

Secondo l'art. 1 comma 7 e 8 della legge 223/1991, nella procedura di Cigs, costituiscono oggetto dell'esame congiunto con le organizzazioni sindacali il programma che l'impresa intende attuare (comprendente la durata e il numero dei lavoratori ...
13/06/2016 | 580 Visite

99. DAL MODELLO IPERPROTETTIVO A QUELLO COLLABORATIVO NEL SISTEMA ANTINFORTUNISTICO - Obblighi ripartiti (Cassazione Sezione Quarta Penale n. 24139 del 10 giugno 2016, Pres. Blaiotta, Rel. Montagni).
(Lavoro/In flash)

La giurisprudenza di legittimità ha specificato che, in tema di infortuni sul lavoro, il datore di lavoro, in quanto titolare di una posizione di garanzia in ordine all'incolumità fisica dei lavoratori, ha il dovere di accertarsi d...
10/06/2016 | 1147 Visite

100. IL PUBBLICO IMPIEGATO, IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO HA DIRITTO ANCHE ALLA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - In base all'art. 18 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 11868 del 9 giugno 2016, Pres. Macioce, Rel. Di Paolantonio).
(Lavoro/In flash)

Ai rapporti di lavoro disciplinati dal d.lgs. 30.3.2001 n. 165, art. 2 (pubblico impiego), non si applicano le modifiche apportate dalla legge 28.6.2012 n. 92 all'art. 18 della legge 20.5.1970 n. 300, per cui la tutela del dipendente pubblico in...
09/06/2016 | 1251 Visite

  
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