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131. NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE SOLO IL TERMINE PER LA CONCLUSIONE E' PERENTORIO - Con conseguente nullità della sanzione in caso di inosservanza (Cassazione Sezione Lavoro n. 18315 del 19 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Tricomi).
(Lavoro/In flash)

La natura dei termini contrattualmente previsti per lo svolgimento del procedimento disciplinare deve essere definita con riguardo allo scopo che essi perseguono nel procedimento, nella prospettiva di un'inderogabile garanzia della necessaria le...
19/09/2016 | 5214 Visite

132. IL DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER CAUSA DI MATRIMONIO NON E' DEROGABILE PER RAGIONI ORGANIZZATIVE - In base all'art. 35 D.Lgs. n. 198/2006 (Cassazione Sezione Lavoro n. 18325 del 19 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Blasutto).
(Lavoro/In flash)

In tema di nullità del licenziamento a causa di matrimonio, tra le tassative  ipotesi di deroga al divieto di licenziamento contemplate dal quinto comma dell'art. 35 d.lgs. n. 198/2006, quella di cui alla lett. b), relativa alla &quo...
19/09/2016 | 4736 Visite

133. E' LECITO PATTUIRE MEDIANTE ACCORDO INDIVIDUALE UNA MAGGIORE DURATA DEL PREAVVISO DI RECESSO - Nell'interesse di entrambe le parti (Cassazione Sezione Lavoro n. 18122 del 15 settembre 2016, Pres. Nobile, Rel. Negri Della Torre).
(Lavoro/In flash)

Nel rapporto di lavoro dipendente, il preavviso si pone come condizione di liceità del recesso, la cui inosservanza è sanzionata dall'obbligo di corrispondere da parte del recedente una indennità sostitutiva; pertanto, esso ...
15/09/2016 | 5106 Visite

134. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DEVE MOTIVARE IL LICENZIAMENTO PER RAGIONI DI ANZIANITA' - Correttezza e imparzialità (Cassazione Sezione Lavoro n. 18099 del 14 settembre 2016, Pres. Macioce, Rel. Tricomi).
(Lavoro/In flash)

Deve darsi continuità al principio affermato dalla Suprema Corte con la sentenza n. 11595 del 2016 secondo cui "La facoltà attribuita dall'art. 72, comma 11, del decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, d...
14/09/2016 | 5134 Visite

135. IL PRINCIPIO DI NON CONTESTAZIONE NON SI APPLICA ALLE MERE DIFESE - A termini degli artt. 115 e 416 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 17966 del 13 settembre 2016, Pres. Bronzini, Rel. Manna).
(Lavoro/In flash)

Il principio di non contestazione di cui agli artt. 115 e 416 co. 2° c.p.c. non si applica alle mere difese, fra cui rientra anche l'assunto del datore di lavoro di aver stabilito una data turnazione fra i propri dipendenti per venire incon...
13/09/2016 | 4698 Visite

136. DIRITTO ALL'ASSISTENZA SINDACALE IN OCCASIONE DELL'AUDIZIONE DEL LAVORATORE NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - L'azienda deve provvedere alle necessarie misure organizzative (Cassazione Sezione Lavoro n. 17916 del 12 settembre 2016, Pres. Nobile, Rel. De Gregorio).
(Lavoro/In flash)

Attesa la facoltatività per il lavoratore nei cui confronti si procede per una infrazione disciplinare di ricorrere all'assistenza del rappresentante sindacale e stante la mancanza nella legge di ogni disposizione circa le forme ed i ter...
12/09/2016 | 5144 Visite

137. APPLICABILE IL RITO FORNERO PER L'ACCERTAMENTO DELLA CODATORIALITA' - In caso di licenziamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 17775 dell'8 settembre 2016, Pres. Di Cerbo, Rel. Amendola).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Enrico Z., inquadrato alle dipendenze della S.r.l. Line Security Service è stato licenziato per asserite ragioni organizzative. Egli ha impugnato il licenziamento davanti al Tribunale di Cagliari con il rito Fornero nei confronti non solo...
08/09/2016 | 7653 Visite

138. RESPONSABILITA' DEL DATORE DI LAVORO PER I COMPORTAMENTI DEL DIPENDENTE - Il risarcimento è una componente dei costi aziendali (Cassazione Sezione Lavoro n. 17681 del 7 settembre 2016, Pres. Bernabai, Rel. Nazzicone).
(Lavoro/In flash)

La responsabilità del datore per fatto del dipendente è prevista sia, in sede contrattuale, dall'art. 1228, cod. civ., sia, in sede extracontrattuale, dall'art. 2049 cod. civ.. A parte la diversa natura della responsabilità,...
07/09/2016 | 4856 Visite

139. LA CORTE DI GIUSTIZIA DELL'UNIONE EUROPEA CHIAMATA A DECIDERE SUL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ABUSO NELLE ASSUNZIONI A TERMINE - Nel settore pubblico (Tribunale di Trapani, con ordinanza del 5 settembre 2016, Est. Petrusa).
(Lavoro/Fatto e diritto)

La lavoratrice G.S. ha lavorato per il Comune di Valderice con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per più di cinque anni, ossia oltre il limite dei 36 mesi stabilito dalla Direttiva comunitaria 1999/70/CE e recepito dal d...
05/09/2016 | 6601 Visite

140. AUTONOMIA FUNZIONALE DEL RAMO D'AZIENDA CEDUTO - Per l'applicazione dell'art. 2112 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 171366 del 26 agosto 2016, Pres. Di Cerbo, Rel. Ghinoy).
(Lavoro/In flash)

Costituisce elemento costitutivo della cessione di ramo d'azienda prevista dall'art. 2112 c.c., anche nel testo modificato dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 32, l' autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la capacità di questo, gi&agra...
26/08/2016 | 4464 Visite

  
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