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181. UNA CONDANNA PER VIOLENZA SESSUALE COMPIUTA ABUSANDO DELLA QUALITA' DI RESPONSABILE DI UNA COMUNITA' RELIGIOSA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO DI UN COORDINATORE DI PORTALETTERE - Anche se vi sia stato un patteggiamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 2168 del 30 gennaio 2013, Pres. Coletti De Cesare, Rel. Blasutto).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Antonio D. dipendente della S.p.A. Poste Italiane, con mansioni di coordinatore di una squadra di portalettere, è stato sottoposto a processo davanti al Tribunale di Napoli con l'imputazione di violenza sessuale (artt. 609 bis e 609 septies ...
30/01/2013 | 9548 Visite

182. DEVE ESCLUDERSI L'ESISTENZA DI UN'ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE OVE MANCHI IL COINVOLGIMENTO NEL RISCHIO DI IMPRESA - E l'associato non abbia poteri di controllo (Cassazione Sezione Lavoro n. 1817 del 28 gennaio 2013, Pres. De Renzis, Rel. Marotta).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Giorgio G. ha lavorato per la Softech Sviluppo Sostenibile s.r.l. dal 1990 senza alcun contratto. Nel 1996 ha sottoscritto un contratto di associazione in partecipazione in base al quale ha percepito una percentuale dei ricavi aziendali. Nell'ottob...
28/01/2013 | 9036 Visite

183. UN LAVORATORE LASCIATO IN CONDIZIONI DI FORZATA INOPEROSITA' NON PUO' ESSERE LICENZIATO PER MANCATO RISPETTO DELL'ORARIO DI LAVORO - In base all'art. 1460 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 1693 del 24 gennaio 2013, Pres. De Renzis, Rel. Marotta).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Angelo D. dipendente della Telecom Italia S.p.A. è stato privato delle sue mansioni e lasciato in condizioni di forzata inoperosità per circa due anni. Nell'agosto del 2004 egli è stato licenziato in tronco con motivazione rife...
24/01/2013 | 10488 Visite

184. ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO ATTUATO NEGLI STATI UNITI DA UN'AZIENDA ITALIANA SENZA IL RISPETTO DELLA PROCEDURA PREVISTA DALLA LEGGE N. 223 DEL 1991 - La tutela dell'occupazione attiene all'ordine pubblico (Cassazione Sezione Lavoro n. 1302 del 21 gennaio 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Amoroso).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Raffaele C., cittadino italiano residente negli Stati Uniti, ha lavorato dal dicembre 1990 al maggio 2002 alle dipendenze del Banco di Napoli presso la filiale di New York. Egli è stato licenziato insieme a numerosi altri colleghi per riduzi...
21/01/2013 | 8793 Visite

185. UNO SCONTRO VERBALE CON IL SUPERIORE PUO' ESSERE RITENUTO INSUFFICIENTE A GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Se il lavoratore era stato provocato (Cassazione Sezione Lavoro n. 807 del 15 gennaio 2013, Pres. De Renzis, Rel. Venuti).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Alexander K., dipendente della Nencini Laterizi S.p.A. è stato licenziato per avere avuto uno scontro verbale con un superiore e pronunciato frasi ingiuriose. Egli ha impugnato il licenziamento davanti al Tribunale di Firenze, sostenendo di ...
15/01/2013 | 9382 Visite

186. IL RIFIUTO DI UN'OFFERTA DI RIASSUNZIONE DOPO L'IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO NON PRECLUDE LA POSSIBILITA' DI OTTENERE LA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - Ma incide sul risarcimento (Cassazione Sezione Lavoro n. 699 del 14 gennaio 2013, Pres. Roselli, Rel. Blasutto).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Daniela D. dipendente della S.p.a. Cavamarket è stata licenziata con motivazione riferita a ragioni organizzative. Pochi giorni dopo il licenziamento l'azienda le ha offerto di riassumerla. La lavoratrice non ha accettato e ha impugnato il l...
14/01/2013 | 14625 Visite

187. QUESTIONE DI LEGITTIMITA' COSTITUZIONALE DELL'ART. 32 COMMA 5 L. N. 183 DEL 2010 - In materia di successione di contratti a tempo determinato (Tribunale di Velletri, Giudice Cesare Russo, ordinanza del 21 dicembre 2012).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

  Il Tribunale di Velletri, Giudice Dott. Cesare Russo, con ordinanza del 21 dicembre 2012 ha sollevato la questione di legittimità costituzionale, in relazione agli artt. 11 e 117 Costituzione, dell'art. 32, comma 5 della L. 4.11.201...
21/12/2012 | 8698 Visite

188. IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO IL DIRIGENTE PUBBLICO HA DIRITTO ALLA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - In base all'art. 18 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23330 del 18 dicembre 2012, Pres. Lamorgese, Rel. Venuti).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Paolo B. dirigente medico radiologo alle dipendenze dell'Azienda Ospedaliera della provincia di Lodi, sottoposto a controllo di idoneità fisica, è risultato affetto da disturbo d'ansia con conseguente necessità di essere affian...
18/12/2012 | 9934 Visite

189. NELLA COMUNICAZIONE DI APERTURA DELLA PROCEDURA PER RIDUZIONE DEL PERSONALE DI UNA FILIALE, L'AZIENDA DEVE INDICARE LE RAGIONI DELLA IMPOSSIBILITA' DI IMPIEGO DEI LAVORATORI IN ESUBERO PRESSO ALTRE UNITA' PRODUTTIVE - La legge 29 giugno 2012 n. 92 non si applica ai licenziamenti avvenuti prima della sua entrata in vigore (Cassazione Sezione Lavoro n. 22655 dell'11 dicembre 2012, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

Stefania C. ed altri lavoratori, dipendenti della Billa Aktiengesellshaft sono stati licenziati nell'ottobre del 2004 a conclusione della procedura di mobilità conseguente alla decisione aziendale di chiudere la filiale dell'ipermercato di P...
11/12/2012 | 9618 Visite

190. L'ASSOCIAZIONE SINDACALE DEVE ESSERE RITENUTA NAZIONALE SE OPERA SULLA TOTALITA' O SU AMPIA PARTE DEL TERRITORIO DELLA REPUBBLICA - Ai fini del procedimento ex art. 28 St. Lav. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21941 del 6 dicembre 2012, Pres. De Renzis, Rel. Fernandes).
(Archivi/Lavoro/Fatto e diritto)

In un procedimento ex art. 28 St. Lav., per repressione di comportamento antisindacale, promosso da COBAS PT nei confronti della S.p.A. Poste Italiane, il Tribunale di Milano ha ritenuto fondata l'eccezione, sollevata dall'azienda, di difetto di le...
06/12/2012 | 7106 Visite

  
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