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151. UNA CONDANNA PER SPACCIO DI TRE GRAMMI DI COCAINA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Anche se il reato non è stato commesso nel luogo di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 20158 del 3 settembre 2013, Pres. Vidiri, Rel. Bronzini).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Massimiliano B. dipendente di una casa di cura, è stato sottoposto a procedimento disciplinare e licenziato per essere stato condannato in sede penale per il reato di spaccio di tre grammi di cocaina avvenuto fuori dal luogo di lavoro. Egli ...
03/09/2013 | 6431 Visite

152. IL MOBBING VA ESCLUSO SE I DISAGI SONO CAUSATI DAL LAVORATORE CHE HA DENUNCIATO ATTI PERSECUTORI - Valutazione del giudice di merito (Cassazione Sezione Lavoro n. 19814 del 28 agosto 2013, Pres. Roselli, Rel. Blasutto).
(Lavoro/Fatto e diritto)

M.A. insegnante presso un istituto scolastico pubblico ha promosso un giudizio davanti al Tribunale di Frosinone nei confronti del Ministero dell'Istruzione, del Centro Servizi amministrativi di Frosinone e di R.F., direttrice dell'istituto sostene...
28/08/2013 | 7002 Visite

153. ANCHE LA MERA PREORDINAZIONE DI UN'ATTIVITA' CONTRARIA AGLI INTERESSI DEL DATORE DI LAVORO PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Per violazione dell'obbligo di fedeltà (Cassazione Sezione Lavoro n. 19096 del 9 agosto 2013, Pres. Vidiri, Rel. Blasutto).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Salvatore C., dipendente della società Cedisa, svolgente attività sanitaria è stato licenziato per avere partecipato alla costituzione della società Pegasus avente ad oggetto la gestione di un centro medico. Egli ha impu...
09/08/2013 | 7353 Visite

154. RESPONSABILITA' DELLA BANCA PER IL DANNO DERIVATO AI DIPENDENTI DA RAPINE NEI LUOGHI DI LAVORO - In mancanza di idonee misure di sicurezza (Cassazione Sezione Lavoro n. 17585 del 18 luglio 2013, Pres. De Renzis, Rel. Filabozzi).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Giulia D. dipendente della Cassa di Risparmio della provincia di Teramo, ha lavorato in un'agenzia nella quale si sono verificate alcune rapine. Poiché ciò le ha causato un disturbo neurologico, ella ha chiesto al Tribunale di Teramo ...
18/07/2013 | 6545 Visite

155. NEL CASO DI MANSIONI ELEMENTARI E RIPETITIVE, LA SUBORDINAZIONE VA ACCERTATA CON IL RICORSO A CRITERI SUSSIDIARI - Come nel caso di prestazioni di elevato livello intellettuale e creativo (Cassazione Sezione Lavoro n. 16835 del 5 luglio 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Napoletano).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Maia Q. ha chiesto al Tribunale di Palermo l'accertamento di un rapporto di lavoro subordinato con la societĂ  Agenzia Ippica del Centro. Sia il Tribunale che la Corte di Palermo hanno accolto tale domanda. La Corte, sulla premessa che il lav...
05/07/2013 | 7960 Visite

156. UN CONTRATTO "A PROGETTO" PER LA VENDITA DI SUCCHI DI FRUTTA CON OBBLIGO DI EFFETTUARE UN CERTO NUMERO DI VISITE AI CLIENTI PUO' DAR LUOGO AD UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - Per le modalità della prestazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 15922 del 25 giugno 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Curzio). 
(Lavoro/Fatto e diritto)

Alessandra R. ha lavorato per la Salcom s.r.l. in base ad una serie di contratti “a progetto”. A tale rapporto l’azienda ha posto termine con comunicazione verbale. La lavoratrice ha chiesto al Tribunale di Brescia di accertare l&...
25/06/2013 | 8917 Visite

157. E' ECCESSIVA LA SANZIONE DEL LICENZIAMENTO APPLICATA AD UN IMPIEGATO PER AVERE ACCETTATO DA UN FORNITORE UN OMAGGIO NATALIZIO DEL VALORE DI 50 EURO SENZA INFORMARNE I SUPERIORI - Occorre tener conto anche della mancanza di precedenti disciplinari (Cassazione Sezione Lavoro n. 15926 del 25 giugno 2013, Pres. Stile, Rel. Tria). 
(Lavoro/Fatto e diritto)

P.S., dipendente della S.p.A. Fiat Group Automobiles, con qualifica di impiegato di VI livello, incaricato di preparare i progetti di disinvestimento relativi a macchinari e attrezzature, è stato sottoposto a procedimento disciplinare con l&...
25/06/2013 | 8139 Visite

158. LA PRIVAZIONE PER LUNGO TEMPO DELLE MANSIONI DI PROGRAMMISTA REGISTA ADDETTO A TRASMISSIONI CULTURALI COMPORTA DANNO PROFESSIONALE - Accertabile in via presuntiva sulla base di regole di comune esperienza (Cassazione Sezione Lavoro n. 15769 del 24 giugno 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Mancino). 
(Lavoro/Fatto e diritto)

Mirella F., dipendente della Rai-Radiotelevisione italiana Spa, programmista regista di primo livello, si è rivolta al Tribunale di Roma sostenendo di essere stata emarginata dall’attività lavorativa dal settembre 2002 e chieden...
24/06/2013 | 7246 Visite

159. LA PRESENTAZIONE DI INTERPELLANZE PARLAMENTARI SULLA GESTIONE DEL PERSONALE DI UN'AZIENDA NON E' SUFFICIENTE A FORNIRE ELEMENTI DI PROVA IN ORDINE ALLA ESISTENZA DI UNA DISCRIMINAZIONE SESSUALE - Sono necessari specifici elementi di giudizio (Cassazione Sezione Lavoro n. 14206 del 5 giugno 2013, Pres. Vidiri, Rel. Marotta).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Anna S., dipendente della Banca S. Paolo Imi S.p.A. con qualifica di impiegata di prima categoria, dopo aver invano atteso la promozione a funzionario si è rivolta al Tribunale di Roma, sostenendo che il mancato avanzamento era frutto di dis...
05/06/2013 | 7252 Visite

160. NEL LAVORO GIORNALISTICO LA POSTAZIONE IN REDAZIONE, L'ORARIO DI LAVORO VINCOLATO E IL CONTROLLO DA PARTE DELLA DIREZIONE SONO ELEMENTI IDONEI A DENOTARE L'ESISTENZA DELLA SUBORDINAZIONE - Non è richiesta la continua permanenza sul luogo di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 13408 del 29 maggio 2013, Pres. Stile, Rel. La Terza).
(Lavoro/Fatto e diritto)

Nel corso di un'ispezione dell'INPGI presso un'emittente televisiva la giornalista Nicoletta M., priva di inquadramento come dipendente, ha riferito di frequentare la redazione giornalmente e con precisi orari essendo addetta alla lettura dei vari ...
29/05/2013 | 6803 Visite

  
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