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Dopo la sospensione  per le ferie estive
i lanci settimanali di Legge e Giustizia riprenderanno
martedì 14 settembre 2010.
In questo periodo daremo notizie di eventuali decisioni
di particolare interesse.
Buone vacanze a tutti i visitatori.
Lancio dell'8 giugno 2010

CHI INTENDE ADOTTARE UN BAMBINO NON PUO' SCEGLIERLO IN BASE AL COLORE DELLA PELLE - Deve applicarsi il principio di non discriminazione (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 13332 del 1 giugno 2010 Pres. Carbone, Rel. San Giorgio).

 
NEL CONTRATTO A TERMINE PER L'ASSUNZIONE DI UN INVALIDO PSICHICO, IN BASE A UNA CONVENZIONE CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, NON SI APPLICANO LE DISPOSIZIONI LIMITATIVE PREVISTE DALLA LEGGE N. 368 DEL 2001 - Stante la specialità del rapporto, istituito in base alla legge n. 68 del 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13285 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
LE VIDEOREGISTRAZIONI ESEGUITE NEL LUOGO DI LAVORO PER FINALITA' DI TUTELA DEL PATRIMONIO POSSONO ESSERE UTILIZZATE COME PROVA CONTRO IL DIPENDENTE - Non si configura una violazione dell'art. 4 St. Lav. (Cassazione Sezione Quinta Penale n. 20722 del 1 giugno 2010, Pres. Ambrosini, Rel. Rotella).

 
I LAVORATORI CHE SI ASSENTANO PER MALATTIA DURANTE UNO SCIOPERO HANNO DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE - Anche se l'azienda è costretta all'inattività (Cassazione Sezione Lavoro n. 13256 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Stile).

 
LA FORMALE EQUIVALENZA FRA LE NUOVE E LE PRECEDENTI MANSIONI NON ESCLUDE LA DEQUALIFICAZIONE - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13281 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Picone).

 
IL LAVORATORE DEVE PROVARE L'ESISTENZA DEL DANNO ALLA SALUTE DERIVATO DALL'ATTIVITA' LAVORATIVA - In base all'art. 2087 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 12351 del 20 maggio 2010, Pres. Roselli, Rel. Nobile).

 
LA SOSPENSIONE CAUTELARE FACOLTATIVA DEL MAGISTRATO PUO' ESSERE DISPOSTA ANCHE NEI CONFRONTI DI COLORO CHE SONO ASSENTI PER MATERNITA' - In base al d.lgs. n. 109 del 2006 (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 13337 del 1 giugno 2010, Pres. Elefante, Rel. Picone).

 
LA LIMITATEZZA DEI POTERI DECISIONALI ESCLUDE LA QUALIFICA DIRIGENZIALE - In base al contratto collettivo per i dirigenti di aziende industriali (Cassazione Sezione Lavoro n. 13276 del 31 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO PER CHI SIA DIVENUTO DISABILE PER INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE - In base alla legge n. 68 del 12 marzo 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13164 del 28 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Monaci).

 
Lancio del 1 giugno 2010

IN CASO DI ANNULLAMENTO DELLE DIMISSIONI PER INCAPACITA' TEMPORANEA, IL LAVORATORE HA DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE MATURATA CON EFFETTO DALLA DOMANDA PROPOSTA IN SEDE GIUDIZIARIA - In base all'art. 428 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 8886 del 14 aprile 2010, Pres. Roselli, Rel. Curzio).

 
LA CONCESSIONE DI CREDITI OLTRE I LIMITI STABILITI COSTITUISCE PER UN BANCARIO GRAVE INADEMPIENZA, CHE TUTTAVIA PUO' ESSERE RITENUTA NON SUFFICIENTE A GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - In presenza di altri elementi (Cassazione Sezione Lavoro n. 7645 del 30 marzo 2010, Pres. Roselli, Rel. Curzio).

 
LA PROVA DELLE MOLESTIE SESSUALI SUBITE DA UNA LAVORATRICE PUO' ESSERE TRATTA DA SUE DICHIARAZIONI E DA DEPOSIZIONI DI SUE COLLEGHE OGGETTO DI SIMILE TRATTAMENTO - In base a presunzioni (Cassazione Sezione Lavoro n.12318 del 19 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Ianniello).

 
IL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO DI MALATTIA DEVE ESSERE TEMPESTIVO - Per rispetto delle esigenze di certezza (CassazioneSezione Lavoro n. 11342 dell'11 maggio 2010, Pres. Battimiello, Rel. Mammone).

 
PAOLO RUFFINI REINTEGRATO DAL GIUDICE NELL'INCARICO - Con provvedimento d'urgenza (Tribunale di Roma, Sezione Lavoro ordinanza del 27 maggio 2010, Est. Pacia) Testo integrale della decisione.

 
IL PROVVEDIMENTO DI TRASFERIMENTO NON E' SOGGETTO AD ONERE DI FORMA - Ma l'azienda deve provarne le ragioni (Cassazione Sezione Lavoro n. 11984 del 17 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Picone).

 
NELL'INTERPRETAZIONE DI UNA CLAUSOLA DI CONTRATTO COLLETTIVO OCCORRE TENER CONTO DELLE ALTRE - In base all'art. 1363 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 12096 del 18 maggio 2010, Pres. Vidiri, Rel. Di Nubila).

 
IL DIPENDENTE HA DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE PER LE MANSIONI SUPERIORI SVOLTE ANCHE QUANDO NON PUO' ACQUISIRE LA RELATIVA QUALIFICA - In base all'art. 36 Cost. (Cassazione Sezione Lavoro n. 11615 del 13 maggio 2010, Pres. e Rel. Monaci).

 
L'AMMINISTRATORE DI SOCIETA' NON PUO' CHIEDERE AL GIUDICE L'ADEGUAMENTO DEL COMPENSO SE HA ACCETTATO QUELLO STABILITO DALL'ASSEMBLEA - E' un diritto disponibile (Cassazione Sezione Lavoro n. 12592 del 24 maggio 2010, Pres. Roselli, Rel. Balletti).

 
Lancio del 18 maggio 2010

LA FREQUENZA DI SENTENZE NON DEFINITIVE PUO' INFLUIRE NEGATIVAMENTE SULLA VALUTAZIONE DEL MAGISTRATO - Ai fini della idoneità alle funzioni direttive superiori (Consiglio di Stato, Sezione Quarta n. 3265 del 24 maggio 2010, Pres. Trotta, Est. De Felice).

 
IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER PUBBLICAZIONE ARBITRARIA DELLA FOTOGRAFIA DI UNA PERSONA NOTA PUO' ESSERE DETERMINATO IN MISURA PARI AL COMPENSO CHE LE SAREBBE STATO CORRISPOSTO PER L'UTILIZZAZIONE - Lesione del diritto all'immagine (Cassazione Sezione Terza Civile n. 10957 del 6 maggio 2010, Pres. Morelli, Rel. Frasca).

 
IL DECRETO CHE AUTORIZZA LA CIGS IN BASE AD UN ACCORDO SINDACALE VA DISAPPLICATO SE L'AZIENDA NON HA COMUNICATO LE RAGIONI DELLA MANCATA PREVISIONE DELLA ROTAZIONE - In base all'art. 1 della legge n. 233/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 11254 del 10 maggio 2010 Pres. Roselli, Rel. Nobile).

 
L'INERZIA PUO' COMPORTARE LA PRECLUSIONE DI UNA POSIZIONE SOGGETTIVA DI VANTAGGIO - In base alle regole di correttezza e buona fede (Cassazione Sezione Lavoro n. 10712 del 4 maggio 2010, Pres. Sciarelli, Rel. Bandini).

 
LA PUBBLICAZIONE, IN UNA LOCANDINA PUBBLICITARIA, DELLA FOTO DI UN ALLIEVO DANZATORE, E' UN ILLECITO PRODUTTIVO DI DANNO RISARCIBILE - Se è avvenuta senza il consenso dell'interessato (Cassazione Sezione Terza Civile n. 11353 dell'11 maggio 2010, Pres. Varrone, Rel. Vivaldi).

 
IL TITOLO ESECUTIVO DEVE CONSENTIRE LA DETERMINAZIONE DEGLI IMPORTI DOVUTI - Attraverso operazioni aritmetiche elementari (Cassazione Sezione Lavoro n. 10164 del 28 aprile 2010, Pres. Roselli, Rel. Monaci).

 
NEL PUBBLICO IMPIEGO L'EQUIVALENZA DELLE MANSIONI DEVE ESSERE VALUTATA IN CONCRETO - Non con il mero riferimento al contratto collettivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 11405 dell'11 maggio 2010, Pres. Sciarelli, Rel. Zappia).

 
L'USO AZIENDALE E' FONTE DI UN OBBLIGO UNILATERALE DI CARATTERE COLLETTIVO - L'accertamento della sua esistenza è rimesso al giudice di merito (Cassazione Sezione Lavoro n. 8240 del 7 aprile 2010, Pres. De Luca, Rel. Balletti).

 

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